為扎實(shí)做好互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)工作，進(jìn)一步加快推進(jìn)若羌縣電子商務(wù)發(fā)展，解決電子商務(wù)工作人員緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣人民政府同意，縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招考2名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會(huì)公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
(三)年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下。
(四)具有大專(zhuān)及以上國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。
(五)具有計(jì)算機(jī)及電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者。
(六)具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
(七)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力。
(八)具有符合報(bào)考職位的其他全部條件。
(九)下列人員不得考聘：
1、現(xiàn)役軍人。
2、已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用人員。
3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員。
4、受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員。
5、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。
6、公有制企業(yè)工齡買(mǎi)斷人員。
三、時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2016年8月12日-2016年8月18日
(二)筆試時(shí)間
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(四)體檢、政審時(shí)間
具體時(shí)間另行通知
(五)公示時(shí)間
體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間另行通知。
四、招考職位
招聘職位詳見(jiàn)《2016年若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》。
五、招考程序
具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓(xùn)。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫(xiě)《2016年商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》一份，持本人畢業(yè)證、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：地點(diǎn)：若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)辦公室。
聯(lián)系人：田海洋
聯(lián)系電話：0996-7105062
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進(jìn)行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
2、筆試
(1)參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開(kāi)始30分鐘后到達(dá)考場(chǎng)的考生，將取消筆試資格。
(2)筆試試卷用漢語(yǔ)文字統(tǒng)一命制，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含時(shí)事政治、縣情、互聯(lián)網(wǎng)+等有關(guān)知識(shí))，使用漢語(yǔ)答題;
(3)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試試題滿(mǎn)分為100分。
(4)根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
3、面試
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)入圍面試。
面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿(mǎn)分為100分。
(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。
(4)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，如達(dá)不到60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
(四)政審
對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫(xiě)《若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。
(五)公示
政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過(guò)若羌縣政府網(wǎng)公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、政策解釋
本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2016年8月12日
若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar