因工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市財(cái)政科研和財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心擬面向全市公開(kāi)考聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘對(duì)象
全市各級(jí)公務(wù)員、參公人員或公益一類(lèi)、公益二類(lèi)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員。
二、考聘計(jì)劃及職位
市財(cái)政科研和財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心為市財(cái)政局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，考聘職位：市財(cái)政科研和財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心工作人員，考聘名額2名。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有公務(wù)員(參公人員)身份或公益一類(lèi)、公益二類(lèi)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員身份;
2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;
3.歷年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.35周歲及以下(即1980年8月31日之后出生);
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè):02經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)類(lèi)、050101漢語(yǔ)言文學(xué)、050102漢語(yǔ)言、050107T秘書(shū)學(xué)、12管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具有2年及以上機(jī)關(guān)、參公單位或事業(yè)單位正式在編工作經(jīng)歷(截止報(bào)名時(shí)間)。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、考聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日至2016年8月31日(周六、周日上午9:00-12:00;周一至周五上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市財(cái)政局人事科 (市財(cái)政局12樓1210室)，電話：0812-3340355。
3.報(bào)名方式：本次考聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市財(cái)政科研和財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：
1.《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片) ，需經(jīng)市級(jí)(主管)部門(mén)或縣(區(qū))組織(人社)部門(mén)審核同意蓋章;
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
3.公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門(mén)印章)。
資格審查貫穿考聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的，即取消考聘資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
五、考試
考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定考察人選的依據(jù)。
(一)筆試
筆試報(bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市財(cái)政局公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考聘計(jì)劃，取消職位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的職位。
筆試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按照考聘計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)第三名并列的，一并進(jìn)入面試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例未達(dá)到3：1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、考察與體檢
(一)考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。
市財(cái)政局組成考察組，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(二)體檢
市財(cái)政局根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。如遇體檢不合格的情況，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)考察后進(jìn)行體檢，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考聘職位取消。
七、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察、體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考聘工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委駐攀枝花市財(cái)政局紀(jì)檢組、市財(cái)政局監(jiān)察室對(duì)此次考聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，受理有關(guān)考聘工作的投訴舉報(bào)。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委駐攀枝花市財(cái)政局紀(jì)檢組：3347786
攀枝花市財(cái)政局監(jiān)察室：3355397
咨詢(xún)電話：
攀枝花市財(cái)政局人事科：3340355
市財(cái)政科研和財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心公開(kāi)考聘工作人員職位表.rar
市財(cái)政科研和財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表
攀枝花市財(cái)政局
2016年8月17日