一、單位情況簡(jiǎn)介

　　廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心是廣州市體育局屬下的正處級(jí)事業(yè)單位，全面負(fù)責(zé)廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的管理，在市體育局的領(lǐng)導(dǎo)下，研究和制定羽毛球項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和方針政策；負(fù)責(zé)和指導(dǎo)廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的普及和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍建設(shè)以及后備人才的培養(yǎng)，組織廣州羽毛球隊(duì)參加全國(guó)、省、市常規(guī)比賽并完成市體育局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)中心球館的對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理，積極利用場(chǎng)館開(kāi)展體育惠民活動(dòng)及各項(xiàng)羽毛球群體活動(dòng)，完成年度創(chuàng)收任務(wù)；以打造廣州市羽毛球品牌為目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)廣州市競(jìng)技體育、群眾體育和體育產(chǎn)業(yè)的和諧發(fā)展。

　　二、招聘的崗位、學(xué)位學(xué)歷、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的條件

　�。ㄒ唬�擬招聘的崗位、人數(shù)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

　　4、身體健康；

　　5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市入戶準(zhǔn)入條件。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件。

　　1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上；

　　2、中共黨員，年齡在35周歲以下（1978年11月19日后出生）；

　　3、熟悉辦公室文秘工作及黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告。

　　招聘工作方案經(jīng)市體育局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市體育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）接受報(bào)名、確認(rèn)資格。

　　應(yīng)聘者于招聘公告的報(bào)名時(shí)間（2013年11月20日-22日8：30-11：30、14：00-17：00）內(nèi)攜帶《廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（附1寸免冠彩照2張）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及由國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件到廣州市天河路299號(hào)天河體育中心內(nèi)廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心312室報(bào)名。本單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證提前到本單位領(lǐng)取。

　�。ㄈ�）考試。　　　　　　　　　　

　　經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1（含3：1），該崗位方可開(kāi)考。

　  考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例合成。考生具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可免筆試直接進(jìn)入面試，按面試成績(jī)作為總成績(jī)。

　　1、筆試。

　  筆試初定在11月28日，以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書(shū)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，其中公共科目考試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)等；專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心網(wǎng)站上公布參加面試人員名單（公布時(shí)間為5天）。考生對(duì)自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，送本單位申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

　　2、面試（另行通知）。

　　面試人選根據(jù)考生筆試合格成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。如面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測(cè)試等形式。

　　面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天公布考生考試綜合成績(jī)，并在市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心網(wǎng)站上予以公布（公布時(shí)間為5天）。

　�。ㄋ模�體檢。

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。若體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績(jī)合格者中，從高分到低分依次等額替補(bǔ)人選。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾臁�

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績(jī)鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量�？疾旌�，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料�？疾觳缓细竦�，可在參加體檢合格的考生中替補(bǔ)人選。

　�。�六）確定擬聘人選。

　　根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體討論確定擬聘人員名單報(bào)主管部門(mén)審批。

　�。ㄆ撸┕�示。

　　擬聘人員名單在市體育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向本單位（投訴電話：020-38258807）或市體育局組織人事部門(mén)（投訴電話：020-38796303）反映。

　�。ò耍┢赣�。

　　經(jīng)上級(jí)人事部門(mén)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

　　凡未經(jīng)擬聘人員現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　四、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，進(jìn)入組織考察階段人員還需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心
 二○一三年十一月六日

附件：廣州市羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

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