貴州百里杜鵑煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年面向社會(huì)公開招考安全監(jiān)管人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（畢府辦通〔2013〕159號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招考操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招考考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招考實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）等文件精神，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招考煤礦安全監(jiān)管人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《貴州百里杜鵑煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年面向社會(huì)公開招考安全監(jiān)管人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考職位
招考職位詳見《貴州百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招考安全監(jiān)管人員職位表》。
三、招考對(duì)象及條件
(一)招考對(duì)象
畢節(jié)市戶籍或生源（截止時(shí)間2013年10月31日以前）的煤礦類相關(guān)專業(yè)全日制中專及以上學(xué)歷，非煤礦類專業(yè)的需具備工科類大專及以上學(xué)歷。
（二）報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．具有符合職位要求的資格條件。
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4．具體職位及學(xué)歷要求詳見《貴州百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招考安全監(jiān)管人員職位表》。
5．限男性，年齡在18周歲至35周歲(1995年11月6日以前出生、1978年11月6日以后出生)。煤炭類專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲。
6．有下列情況之一的不得報(bào)考
（1）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（2）現(xiàn)役軍人、定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
（5）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（6）不能按照招考程序按時(shí)提供學(xué)籍檔案或個(gè)人人事檔案的；
（7）在校期間或工作期間受過治安處罰及刑事處罰的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員；
（9）百里杜鵑在編事業(yè)單位人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗人員
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間:2013年11月7日—2013年11月13日在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站(/)上發(fā)布公開招考公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2013年11月14日至11月16日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局。
3．報(bào)名時(shí)需帶以下資料：
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員須提供國(guó)家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片5張；
（4）其他需提供的相關(guān)證明、證件；
（5）在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件；
（6）已婚人員需提供縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明；
4．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
5．報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《職位表》，下載《報(bào)名表》并如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(為確保錄入的正確性，只收打印表)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因其他原因，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
6．資格審查由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
7．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，招考計(jì)劃予以減少或取消。
8．筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年11月22日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）到百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取。
9．加分政策及加分確認(rèn)
（1）加分政策
同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安監(jiān)員，參加駐礦安監(jiān)員崗位考試的，在筆試成績(jī)中加10分（筆試成績(jī)折算前）。符合加分條件人員須由提供縣級(jí)安全監(jiān)管部門出具的工作證明材料及用工合同原件。
（2）加分確認(rèn)
考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供《加分申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料。未在報(bào)名期內(nèi)提供加分材料的，均視為放棄加分；
五、筆試
筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
筆試科目：《煤礦安全生產(chǎn)管理知識(shí)》，不指定用書。
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試后在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
(1)根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員，報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。招考計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(3)總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、總成績(jī)公示
考試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)诎倮锒霹N管理委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢等。
七、體檢
體檢由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考核（政審）
經(jīng)體檢合格人員，由百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局、百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織人員對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.違反計(jì)劃生育政策的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（合格）的人員。
6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
8.未能提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書原件的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
九、公示
對(duì)確定的擬聘用人員名單在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)人社局審核通過，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)期限為五年。
在公開招考中因應(yīng)聘人員在體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招考職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加風(fēng)景區(qū)任何聘（錄）用考試。
咨詢電話（工作時(shí)間）：0857—4887166（百里杜鵑人力資源和社會(huì)保障局）。
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0857—4841049（百里杜鵑監(jiān)察局）。
十二、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。
十四、本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件:貴州百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招考安全監(jiān)管人員職位表.rar
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