因工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會代理招聘開發(fā)區(qū)雇員(非事業(yè)編制)。

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康。

　　(二)年齡在35周歲以下(1980年9月19日后出生)。

　　(三)符合招聘規(guī)定的崗位所需其他資格條件，詳見附件《2016年東營經濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員崗位與計劃》。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學生，現(xiàn)役軍人，服務年限不滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘。學位證書的院校、專業(yè)必須與學歷證書相符。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　共計38人。招聘崗位和人數(shù)祥見附件。

　　三、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報名、筆試、面試、體檢、考察、確定聘用等程序進行。

　　(一)報名時間和方法

　　1、報名

　　報名時間：2016年9月19日9：00— 21日17：00

　　查詢時間：2016年9月19日15：00— 22日17：00

　　報名采取網上報名方式。報名網站：東營經濟技術開發(fā)區(qū)網站(http://www.dyedz.gov.cn)，具體辦法是：

　　應聘人員登陸指定報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。其中取得國家承認學歷人員報考的，須上傳個人畢業(yè)證書原件照片;取得國外學歷人員報考的，須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件照片;崗位要求取得相應資格證書及有工作經驗等要求的，須同時上傳相關證書和證明材料照片(證件或證明材料原件照片內容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下)。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格初審的，責任由應聘人員自負。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格并根據相關規(guī)定嚴肅處理。

　　2、資格初審

　　根據應聘人員提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　3、網上繳費

　　繳費時間：2016年9月19日15:00— 9月23日17:00

　　通過資格初審的人員，應在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費。筆試考務費的收取標準為每人每科40元。逾期不辦理網上繳費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2016年東營經濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員報名登記表》和《誠信承諾書》(面試資格審查使用)，并于2016年10月19日9:00—21日17:00登陸網站下載、打印準考證(逾期系統(tǒng)自動關閉，后果自負)。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。核減的計劃可根據需要調劑到其它崗位。取消、核減計劃將在東營經濟技術開發(fā)區(qū)網站予以公告。取消計劃涉及的考生可根據公告要求辦理改報符合報名條件的其它崗位;無符合條件其它崗位時不再安排報名，退還報名費。

　　(二)筆試

　　筆試時間:2016年10月22日(具體見準考證)。筆試內容為綜合能力測試，各類崗位均考一科，滿分100分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心根據應聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網上公布。

　　(三)面試

　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據招聘計劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計劃1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

　　開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心組織對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與面試同時進行。進入面試的應聘人員提交本人身份證、準考證、《2016年東營經濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員報名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關證明材料(原件及復印件各一份)。證明材料主要包括：學歷、學位證書，崗位要求的資格證書、工作經驗證明材料、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費記錄等。在職人員應聘的還須提交有用人權限部門單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應聘人員在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

　　面試由開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地點及其它要求另行通知，請及時關注網站信息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

　　面試結束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績。 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍并列的，再另行組織面試確定考察體檢人選)。

　　四、體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢不合格的,用人單位可以根據需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

　　對體檢合格人員進行錄用前政審考察。對應聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經核實即取消聘用資格。

　　五、公示聘用

　　根據體檢、考察結果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動合同。本次招聘人員不納入機關事業(yè)編制管理，不具有公務員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期3個月。試用期滿正式聘用后，正常工作期間平均月薪不低于2500元，并按有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經考核合格提高薪酬待遇，正常工作期間平均月薪不低于3500元。

　　六、其他

　　有關招聘事項信息將通過東營經濟技術開發(fā)區(qū)網站公布，應聘人員應及時了解招聘網站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　招聘咨詢電話：(0546)8301295 8325100

　　附件：2016年東營經濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員崗位與計劃.xls

東營經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員崗位表.xls