根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于〈進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《中共浙江省委組織部等5部門(mén)關(guān)于防范和糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2013〕2號(hào))精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施全縣2016年下半年國(guó)有企事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))工作人員36名，具體招聘單位、崗位(專業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格條件等，詳見(jiàn)《云和縣2016年國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，請(qǐng)登陸本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站查詢：
云和縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.yunhe.gov.cn)
云和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yhrs.gov.cn/)
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1.具備《招聘計(jì)劃表》設(shè)定的戶籍、生源地和學(xué)歷等條件的人員(戶籍關(guān)系以2016年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地)。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考人員，戶籍和生源地不限。
3.目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者和“選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生”(簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”),戶籍和生源地不限。
4.截至2016年10月9日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
5.委培生報(bào)考須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)書(shū)面同意，縣外單位在編在崗人員報(bào)名前須征得所在單位、主管部門(mén)及所在縣(市、區(qū))組織人事部門(mén)同意。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄單位工作人員有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。
(二)報(bào)考條件
報(bào)考人員除須具備報(bào)考崗位(專業(yè))所需資格條件外，還須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4.年齡為18至35周歲(1980年10月9日至1998年10月9日期間出生);
5.本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年10月9日。
6.招聘崗位有特殊要求的，以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2016年10月9日—10月10日(上班時(shí)間)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。云和縣人力資源市場(chǎng)(云和縣城北路21號(hào)，縣府大院斜對(duì)面)。
3.報(bào)名辦法。全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件者須填寫(xiě)《云和縣2016年下半年國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表自行下載，在編在崗人員須由有關(guān)單位在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章)，并提交本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份以及近期免冠一寸照片1張參加報(bào)名和接受資格審查。涉及工作經(jīng)歷條件的，還應(yīng)提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄(證明)等相關(guān)證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還須提供委托書(shū)及被委托人身份證原件和復(fù)印件。
資格初審合格人員須交納考試費(fèi)用80元，并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》于10月19日～ 20日上班時(shí)間到云和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門(mén)出具的特困證明或低保證明,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。
4.計(jì)劃核減與再次報(bào)名辦法。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃(其中基礎(chǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、婦幼保健計(jì)劃生育中心崗位開(kāi)考比例為1:2;鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿兩個(gè)聘期村官崗位不受開(kāi)考比例限制)，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可再次報(bào)考符合條件的其他崗位(再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站另行通知);逾期未改報(bào)的，視作放棄再次報(bào)名。
5.注意事項(xiàng)：(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;(2)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2016年10月22日。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試方式：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力A類》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》二門(mén)，滿分均為100分，總分為200分。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)面試
筆試后，根據(jù)筆試二門(mén)合計(jì)成績(jī)，從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對(duì)象;比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。考生須憑面試通知書(shū)和本人身份證參加面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由縣組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門(mén)實(shí)施，并參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
(五)公示與聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的、考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))工作人員的、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在聘用文件下發(fā)前書(shū)面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員納入事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，予以正式聘用，否則取消聘用。
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5周年。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.本公告由中共云和縣委組織部、云和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578-5122722(云和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
0578-5129733(云和縣委組織部干部綜合科)
中共云和縣委組織部
云和縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月23日
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