攀枝花市工商聯(lián)關(guān)于市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心公開考聘工作人員的公告
攀枝花市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心是攀枝花市工商聯(lián)下屬的公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)向非公有制企業(yè)提供人事勞動(dòng)、信息、法律、融資、技術(shù)、人才等方面的服務(wù)工作和接受非公有制企業(yè)維權(quán)投訴的相關(guān)工作�，F(xiàn)因工作需要，攀枝花市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心面向全市公開考聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考聘范圍
全市各級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員、參公人員，或全額撥款事業(yè)單位人員。
二、考聘計(jì)劃和職位
考聘名額2名，擬任職位：科級(jí)及以下人員。
三、考聘條件
參加公開考聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1．具有公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位人員身份;
2．具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平;
3．具有機(jī)關(guān)或事業(yè)單位兩年以上工作經(jīng)歷;
4．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；具有研究生（碩士學(xué)位）以上學(xué)歷的年齡可放寬至40歲；
5．具有較強(qiáng)文字功底和寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
6.近兩年年度考核均為稱職及以上等次;
7．身體健康;
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2016年9月30日（發(fā)布公告當(dāng)月最后一天）。
具有下列情形之一的，不得參加公開考聘：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2．受處分期間或未滿影響期限的;
3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
公開考聘對(duì)象轉(zhuǎn)聘后即構(gòu)成回避情形的。
四、考聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月26-10月13日（每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00，節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市炳草崗人民街77號(hào)427房間市工商聯(lián)辦公室，聯(lián)系人：劉波，聯(lián)系電話：3355498。
3、報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市總商會(huì)網(wǎng)站下載《攀枝花市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心公開考聘工作人員報(bào)名信息表》(見附件)并按要求如實(shí)填寫。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：
1、《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼兩寸近期免冠照片);
2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
3、具有專業(yè)技術(shù)職稱證書的考生，需提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿考聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）考試
考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選。
1、筆試
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3：1方可開考。如未達(dá)到3：1，則調(diào)減或取消考聘計(jì)劃。
筆試由市工商聯(lián)組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
按照筆試成績(jī)由高到低按3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。面試滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，考聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選。
由市工商聯(lián)組成考察組，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。
由市工商聯(lián)黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可依次遞補(bǔ)。
六、公示
體檢合格人員在攀枝花公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考聘公務(wù)員嚴(yán)格按照中央和省干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由攀枝花市工商聯(lián)對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)考聘工作的投訴舉報(bào)。
咨詢電話：3355498
監(jiān)督電話：3351172
本公告由攀枝花市工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋
考聘報(bào)名表.docx
攀枝花市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
2016年9月26日