關(guān)于2016年平湖市級(jí)國(guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員的公告
為滿足平湖市級(jí)國(guó)有公司補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《平湖市級(jí)國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司管理暫行辦法》（平政發(fā)〔2008〕6號(hào)）、《平湖市級(jí)國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》（平政辦發(fā)〔2016〕56號(hào)）和《平湖市級(jí)國(guó)有公司公開(kāi)招聘員工實(shí)施辦法（試行）》（平國(guó)資〔2016〕120號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分國(guó)有公司工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年平湖市部分國(guó)有公司計(jì)劃招聘工作人員40名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《2016年平湖市級(jí)國(guó)有公司公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表》（附件1）。登錄下列網(wǎng)站查詢：
平湖財(cái)稅（國(guó)資）網(wǎng)（www.phcs.gov.cn）;
平湖人才信息網(wǎng)（www.phrcsc.com.cn）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有公司員工的義務(wù)；
2.年齡35周歲及以下（1980年10月8日以后出生），身體健康。部分特殊崗位年齡放寬至40周歲（1975年10月8日以后出生）；
3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；
4.崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持計(jì)劃管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次平湖市級(jí)國(guó)有公司公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日-10月10日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶:1、報(bào)名表一份（附件2），并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片1張；2、本人第二代身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等的原件及復(fù)印件；3、原工作單位出具的相關(guān)崗位工作證明原件（如有要求）；4、其他需要提供的材料。
2.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1的“報(bào)名地址”一欄。
3.資格審核。由各國(guó)有公司自行組織。資格審核結(jié)果于10月14日前由各國(guó)有公司負(fù)責(zé)反饋給報(bào)考人員，并通知符合報(bào)考條件的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證有關(guān)事宜。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的３倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并告知報(bào)名人員。平湖市交通投資(集團(tuán))有限公司的投資開(kāi)發(fā)部技術(shù)人員崗位、平湖市水務(wù)投資（集團(tuán)）有限公司的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理及機(jī)電建造師崗位，符合條件的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃2倍的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。符合條件的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次公開(kāi)招聘計(jì)劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（二）筆試
筆試由市國(guó)資局會(huì)同市人力社保局組織實(shí)施，采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、第二代身份證參加考試。
（三）確定面試對(duì)象
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定入圍面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。
入圍面試對(duì)象名單將在平湖財(cái)稅（國(guó)資）網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
若取得面試資格的人員在面試前一天確認(rèn)放棄面試的，將按該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，不再遞補(bǔ)。
（四）面試
面試工作由市國(guó)資局會(huì)同市人力社保局組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。（平湖市水務(wù)投資（集團(tuán)）有限公司的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)備維保和檢測(cè)工崗位的面試采用技能操作面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，面試成績(jī)=技能操作面試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。）
面試成績(jī)滿分為100分，合格分60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察人選。
技能操作面試內(nèi)容：
1.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理崗位：AutoCAD制圖操作等；
2.質(zhì)量監(jiān)督：工程識(shí)圖、工程質(zhì)量、安全方面的案例分析等；
3.設(shè)備維保：儀表操作、電氣原器件圖標(biāo)等。
4.檢測(cè)工：水質(zhì)檢驗(yàn)操作等。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？忌偝煽�(jī)?cè)谄胶?cái)稅（國(guó)資）網(wǎng)和市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（五）體檢
體檢由市國(guó)資局組織，招聘單位協(xié)助實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
考察由各招聘單位組織實(shí)施。主要考察擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件�？疾靸�(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的不能錄用，并依次遞補(bǔ)。
（七）錄用
體檢、考察結(jié)束后，市國(guó)資局將擬錄用人員名單在平湖財(cái)稅（國(guó)資）網(wǎng)和市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。
報(bào)考人員經(jīng)審核確定錄用后，由招聘單位按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑本人第二代身份證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
4.對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在計(jì)劃及崗位要求表上列出。
5.市國(guó)資局和市人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)國(guó)有公司公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與市國(guó)資局、市人力社保局無(wú)關(guān)。
6.對(duì)本次公開(kāi)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市國(guó)資局監(jiān)管評(píng)價(jià)科（0573-85620847）反映，以便及時(shí)研究處理。
7.本公告未盡事宜，由市國(guó)資局、市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、筆試、面試等事宜將在平湖財(cái)稅（國(guó)資）網(wǎng)（www.phcs.gov.cn）和平湖人才信息網(wǎng)（www.phrcsc.com.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。
附件：1.2016年平湖市級(jí)國(guó)有公司公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表
2.平湖市國(guó)有公司合同制員工招聘報(bào)名登記表
平湖市國(guó)有資產(chǎn)管理局
2016年9月27日
1.2016年平湖市級(jí)國(guó)有公司公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表.xls
2.平湖市國(guó)有公司合同制員工招聘報(bào)名登記表.doc