普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章
為認真貫徹落實省委《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號），加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人員專業(yè)結構，增強活力，促進就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）等文件精神，結合我縣急需緊缺人員實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2016年公開招聘事業(yè)人員669名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘單位及職位數(shù)
普安縣2016年事業(yè)單位計劃公開招聘669名，具體職位詳見附件《普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認大專及以上學歷的畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);部分職位學歷放寬到中專(技校、職高、高中)；具體職位學歷要求詳見《普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、年齡在18周歲以上35周歲及以下（1980年8月1日至1998年7月31日期間出生）；在普安縣原任或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲（1975年7月31日及以后出生）；農(nóng)村社區(qū)是指除縣政府所在地盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興村和南湖街道的南湖社區(qū)、大灣村、十里村行政區(qū)域外；
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
5、具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件《普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》，普安戶籍或普安生源的戶籍所在地確認時間為2016年8月1日及以前。
（三）以下人員不得報考
1、截止到2016年8月1日及以前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員（選調生），參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員；
6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9、司法機關正在立案查處的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行,現(xiàn)場進行資格初審報名、資格初審合格后現(xiàn)場攝像（制作準考證），每名考生只能報考一個職位。
1、報名時間：2016年10月17日至10月20日
上午8：30—12：00下午14：00—18:00
報名地點：普安縣人社局。
2、報名費：100元/人。
3、報名時，考生須持以下證件及相關材料：
(1)畢業(yè)證書原件及復印件1份；
(2)學位證書原件及復印件1份；
(3)有效《居民身份證》原件及復印件1份；
(4)報名表一式2份（貼1寸近期免冠藍色同底照片）；
(5)符合加分的考生須提供相關加分的證明；
(6)報考職位要求提供的其他證明材料:
①普安縣任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任人員須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的任職滿1屆及以上書面證明（證明須注明任職起止時間、地點，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章）。
②由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供縣項目管理辦公室出具的書面證明或服務證；由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計劃”人員需提供縣“引導辦”出具的書面證明或服務證。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
③普安縣2016年建檔立卡精準識別貧困戶本人及子女符合報考條件的，須打印并如實填寫《普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準貧困戶考生證明》（附件4）。
④普安戶籍或普安生源考生須持戶口簿原件及復印件1份。
4、報考人員根據(jù)所報職位要求，在網(wǎng)上下載并如實填寫《普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣招聘辦指定公章。報考人員須仔細填寫《報名表》，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點現(xiàn)場攝像制作準考證。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
縣直事業(yè)單位招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的，招聘辦對該職位招聘計劃予以調整或取消。調整或取消的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘職位不設置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。
5、準考證發(fā)放時間：2016年11月23日至11月25日。
上午8：30—12：00下午14：00—18:00
發(fā)放地點：普安縣人社局。
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名收據(jù)領取準考證。
考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
（二）加分
1、加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女；受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；
（2）黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
（3）普安縣戶籍退役士兵加10分；
（4）少數(shù)民族考生加2分。
2、加分確認
加分審查工作由縣招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》（見附件3，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并在報名時進行現(xiàn)場審查。
加分公示時間：2016年11月7日至11月14日。
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（2）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計生部門審核，在復印件上簽字蓋章確認。
（3）普安縣戶籍的退役士兵報考須持退伍證原件及復印件各1份,由縣雙擁辦審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于普安縣戶籍的退役士兵的身份證明。
（4）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件。
符合上述加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》（附件3），并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）進行公示。公示結果無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績中。
五、考試
（一）考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進行。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。
筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位，筆試成績（不含加分）必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
1、筆試科目及分值：《公共基礎知識》，總分值150分。
2、筆試時間：2016年11月26日。
3、筆試地點詳見準考證。
4、筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）公示。
（三）面試
筆試結束后，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位�？h招聘辦在筆試成績（不含加分）60分及以上的考生中，按各招聘職位計劃招聘人數(shù)筆試成績（含加分）由高到低順序按2：1以內（含2:1）的比例確定參加面試對象，以筆試成績公示名單為準，不予以依次遞補，如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。職位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人員的比例在1∶1職位的人員，其面試成績須達到所在考場面試平均分以上(含平均分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。
1、面試成績總分100分。
2、面試時間及地點另行通知。
3、面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）公布。
（四）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%�？偝煽�=（筆試成績+所加分值）÷1.5×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2016年8月1日及以前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員（選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8、在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)（個人學籍檔案）或報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的；
9、不符合招聘職位所需資格條件的；
10、司法機關正在立案查處的人員；
11、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況；
13、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；
（二）凡經(jīng)縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理；
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格；
（四）新聘用人員試用期1年，最低服務年限3年(含試用期)，試用期內不予調整聘用崗位；凡在普安縣服務不滿3年者，視為違約，違約者須承擔相應違約責任；
（五）經(jīng)招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—7237576（縣人才交流中心）
監(jiān)督電話：0859—7235313
附件：1.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表
2.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表
3.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表
4.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準貧困戶考生證明
普安縣公開招聘事業(yè)單位新增人員領導小組辦公室
2016年9月30日
1.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.xls
2.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表.doc
3.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表.xls
4.普安縣2016年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準貧困戶考生證明.xls