根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《湘潭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)市直部分事業(yè)單位及主管部門新進(jìn)人員需求，決定組織實(shí)施2016年湘潭市直第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃與崗位
本次計(jì)劃公開招聘工作人員共35名，招聘計(jì)劃與崗位條件見《2016年湘潭市直第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.年齡在18周歲以上，最高年齡要求為35周歲是指1980年10月19日至1998年10月19日期間出生，其他年齡要求以此類推。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需的文化程度和工作能力。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招考崗位要求的其他證書必須在2016年10月19日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
本公告所述專業(yè)按照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2，以下簡稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報(bào)市人力資源和社會保障局認(rèn)定。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件。
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷，是指具有在各級黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(二)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職的人員。
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.被辭退或解除聘用合同未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的普通高校全日制學(xué)生。
7.試用期或服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
8.基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班學(xué)員。
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、解除聘用合同、解除處分等計(jì)算時(shí)間，均截止至2016年10月19日，年限按足年足月計(jì)算。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名和交費(fèi)時(shí)間
2016年10月19日9:00-2016年10月23日12:00。
2.報(bào)名方式
報(bào)考者登陸湘潭人事考試網(wǎng)(www.xtrsks.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求
每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的第二代身份證，如果第二代身份證過期，可使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或者到戶籍所在地開具帶照片的戶籍證明參加考試。
準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2016年10月27日9∶00-10月29日9∶00。
按每人每科50元收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4. 重要提示
報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、資格審查公告、面試公告、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
四、筆試
(一)筆試內(nèi)容�？肌豆不A(chǔ)知識》、《申論》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》主要包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容，全都為客觀題�！渡暾摗肥菫榭忌峁┮幌盗蟹从程囟▽�(shí)際問題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實(shí)際方案，最后再對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證，全部為主觀題。
(二)筆試時(shí)間。
《公共基礎(chǔ)知識》：2016年10月29日9∶00-11∶00
《申論》： 2016年10月29日14∶00-16∶30
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
(三)筆試開考比例。筆試最低開考比例一般為1∶5。對于招聘單位急需緊缺、報(bào)名人數(shù)較少的崗位，筆試最低開考比例降低為1∶3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位或申請退費(fèi)。
五、資格審查
(一)報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，考生必須對所提交的信息負(fù)責(zé)。資格審查在面試前進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間等另行公告。
(二)資格審查對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績)從高分到低分確定資格審查對象。
(三)資格審查內(nèi)容。資格審查主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件3)，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。
(四)資格審查遞補(bǔ)。資格審查不合格或有考生主動放棄時(shí)，按筆試成績(筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)，有科目缺考的考生不予遞補(bǔ)。
六、面試
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
(二)面試對象為資格審查合格人員。面試名單公布后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(三)面試比例。未達(dá)1∶3開考比例的崗位，面試最低開考比例降為1∶2。達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，報(bào)考人員專業(yè)技能考核成績不得低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)各崗位面試方式見《2016年湘潭市直第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。
七、成績合成和排名
(一)成績合成
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+申論×50%
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
專業(yè)技能考核崗位面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)技能考核成績×60%
以上所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績進(jìn)行排名。
八、體檢和考察
(一)體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位從前述規(guī)定。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察工作由市人社局統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織具體實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
九、公示與聘用
(一)確定擬聘用人員
考察合格者，確定為擬聘用人員。
(二)公示
對擬聘用人員在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(三)聘用
公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)。招聘崗位要求有服務(wù)年限的聘用人員需與招聘單位簽訂服務(wù)年限承諾書。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、招聘服務(wù)咨詢電話
(一)政策咨詢電話：湘潭市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0731-58626298
(二)報(bào)名考務(wù)咨詢電話：湘潭市人力資源考試院0731-58568994
附件：
1.2016年湘潭市直第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表 .xls
附件2.專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
附件3.同意報(bào)考證明.doc
湘潭市人力資源和社會保障局
2016年10月10日