因工作需要，為及時(shí)補(bǔ)缺原有交通協(xié)勤警輔缺額人員，市公安局交警支隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批交通協(xié)勤警輔，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管員20名(全部為男性)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、品行端正;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，紀(jì)律觀念強(qiáng)，無(wú)違法犯罪行為，未參加邪教組織，無(wú)紋身;二代以?xún)?nèi)近親屬無(wú)被判處死刑、正在關(guān)押、從事危害國(guó)家安全違法犯罪活動(dòng)，未參加邪教組織。
4、年齡18周歲以上，35周歲以下(截止2016年10月1日);
5、高中以上文化程度。
6、具有履行職責(zé)的身體條件、體能素質(zhì)和工作能力;雙眼裸視力分別在4.8以上;身高男性168厘米以上，其他體檢標(biāo)準(zhǔn)按公安機(jī)關(guān)招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
7、公安院校畢業(yè)生、退伍軍人以及有駕駛證的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。
8、與其他單位沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系;
9、在衡陽(yáng)市城區(qū)有固定住所。
(四)有下列情形之一的，不予招聘：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題;
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
三、招聘程序及辦法
(一)公告發(fā)布：在衡陽(yáng)交警內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年10月8日至15日，上午：9：00—12：00，下午：3：00—5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市公安局交警支隊(duì)協(xié)輔警管理辦公室(華新開(kāi)發(fā)區(qū)交警支隊(duì)北棟10樓)
2、報(bào)名者需持證件：(1)畢業(yè)證(退伍證)原件及復(fù)印件2份;(2)有效居民身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件2份;(3)戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄政審證明;(4)本人近期免冠藍(lán)色底版一寸彩照4張,市公安局交警支隊(duì)派專(zhuān)人參加資格審查。
(三)體能測(cè)評(píng)
依據(jù)政審情況確定參加體能測(cè)試人員，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另作通知;體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)只能進(jìn)行一次。體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)和未參加體能測(cè)評(píng)的人員均不予聘用。
(四)面試。
體能測(cè)評(píng)合格人員均可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢依照《公務(wù)員錄用體檢選用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)招聘計(jì)劃人選缺額的，依面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
(六)公示與聘用
1、經(jīng)面試、體檢合格人員，公示三天，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。
2、凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。
3、被聘用人員采取勞務(wù)派遣方式，用人單位交警支隊(duì)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(聘用期2年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后可續(xù)聘)，并代發(fā)工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)等。被聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，并由用人單位按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
4、被聘用人員的工資按每人每月1400元加人均600元績(jī)效考核補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分從其工資中代扣),另被聘用人員每月配發(fā)300元飯卡，可在指定地點(diǎn)就餐。上崗執(zhí)勤服裝由用人單位提供。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正，遵守招聘紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。