根據(jù)商人文〔2007〕27號(hào)文件精神及上級(jí)關(guān)于大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展的要求，縣委、縣政府決定，從在崗在冊(cè)大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向全縣目前在崗在冊(cè)大學(xué)生村干部，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員30名。

　　二、招聘條件

　　1、由縣委組織部管理的目前在崗在冊(cè)的大學(xué)生村干部。

　　2、身體健康。

　　3、有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)正在服刑的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　(4)因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　(5)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　(6)其他不符合聘用條件的。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)公布招聘信息

　　2016年10月11日“虞城網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2016年10月13日至10月15日。

　　(三)報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)名地點(diǎn)為虞城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

　　(四)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，縣大學(xué)生村干部管理辦公室統(tǒng)一制定的服務(wù)基層證明1份，加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和虞城縣大學(xué)生村干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印鑒。

　　2、報(bào)名時(shí)需提交《虞城縣大學(xué)生村干部公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表從“虞城網(wǎng)”下載)一份，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名資格條件和要求一致，真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊聯(lián)系方式。

　　3、通過(guò)資格初審的人員，報(bào)考人員應(yīng)提供本人近期正面免冠彩色二寸照片4張。

　　4、本次招聘把資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次考試成績(jī)與聘用資格，解聘大學(xué)生村干部的身份。

　　(五)總分獎(jiǎng)勵(lì)加分

　　大學(xué)生村干部在任職期間受表彰的實(shí)行總分獎(jiǎng)勵(lì)加分。受到省委、省政府或國(guó)家部委以上表彰的加8分;受到市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分;受到縣委、縣政府表彰或市直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分。受到多層表彰的，以最高層次表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。擔(dān)任村“兩委”正職的大學(xué)生村干部除以上獎(jiǎng)勵(lì)加分外，另加2分。

　　(六)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例

　　大學(xué)生村干部所報(bào)崗位不受人數(shù)比例限制，招聘考試實(shí)行目前在崗在冊(cè)大學(xué)生村干部全員報(bào)考。對(duì)沒(méi)有特殊情況不報(bào)考的，今后不得以大學(xué)生村干部身份報(bào)考商丘市區(qū)域內(nèi)的各類考錄，且屆滿自動(dòng)解聘。

　　(七)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

　　報(bào)名者應(yīng)于2016年10月27日至10月28日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)持本人有效身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(八)考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　(2)筆試時(shí)間：2016年10月29日。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(3)筆試成績(jī)于2016年11月1日至11月5日在虞城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)從高分到低分1：2的比例確定參加面試人員，面試成績(jī)滿分為100分。

　　(2)參加面試的考生，應(yīng)攜帶本人有效身份證，經(jīng)審查確認(rèn)，發(fā)放面試通知書。

　　(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、筆試、面試成績(jī)均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+大學(xué)生村干部獎(jiǎng)勵(lì)加分。

　　四、體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通知(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對(duì)體檢合格的人員根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考核不合格造成名額空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3、根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次研究擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行統(tǒng)一分配。對(duì)不服從組織分配，即行解聘大學(xué)生村干部身份。

　　五、聘用與待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同。聘用人員編制為事業(yè)全供，工資由縣財(cái)政供給，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。

　　本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0370—3029597

　　虞城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2016年10月10日