依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求，依據(jù)市第一人民醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，由醫(yī)院提出招聘申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委同意，現(xiàn)將2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需醫(yī)療專(zhuān)業(yè)碩士研究生專(zhuān)業(yè)人員事宜公告如下：、
一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、條件
招聘崗位和專(zhuān)業(yè)。詳見(jiàn)附表1《商丘市第一人民醫(yī)院2015年醫(yī)療專(zhuān)業(yè)碩士研究生人員招聘計(jì)劃》。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2、身體健康，符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。
3、學(xué)歷及職稱(chēng)條件
臨床專(zhuān)業(yè)、醫(yī)技人員學(xué)歷及職稱(chēng)條件詳見(jiàn)附表1各專(zhuān)業(yè)具體要求。
4、年齡條件：年齡原則在35周歲及以下。(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)和商丘市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(二)報(bào)名方式
1、凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于2015年7月2日至7月8日，在商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)或商丘市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.sqsyy.com)下載并填寫(xiě)《商丘市第一人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2015年7月9日。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：商丘市人才交流中心三樓
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件和復(fù)印件;擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料;近期同版正面免冠一寸照片2張，《商丘市第一人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份。
(三)資格審查
由商丘市人才市場(chǎng)、商丘市衛(wèi)計(jì)委和商丘市第一人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘方式
對(duì)符合報(bào)名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式。
1、筆試
筆試由商丘市人才市場(chǎng)、商丘市衛(wèi)計(jì)委和商丘市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試科目?jī)?nèi)容為臨床診斷學(xué)，考試形式為閉卷考試。
2、面試
面試由商丘市人才市場(chǎng)、商丘市衛(wèi)計(jì)委和商丘市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用崗位1:3比例從高分到低分確定面試人員;不足1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人數(shù)。面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過(guò)應(yīng)聘人員的自我推介、專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)等方式進(jìn)行，面試成績(jī)以評(píng)委打分方式確定�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用。
四、體檢、考察
根據(jù)考生總成績(jī)、畢業(yè)院校及報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別等綜合因素，確定擬錄用人員，進(jìn)行體檢和考察。對(duì)于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對(duì)于擇優(yōu)聘用的人員將進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿后實(shí)行聘用制，檔案實(shí)行人事代理。試用期不合格者，取消聘用。
咨詢(xún)電話：0370—3255605 0370—3255686