廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年隨團赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會保障廳《關(guān)于組織企事業(yè)單位赴區(qū)外集中招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的通知》桂人社函（〔2016〕643號）精神，我院隨團參加自治區(qū)人力資源與社會保障廳組織的2016年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、單位介紹

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位（機構(gòu)行政級別為相當(dāng)副廳級），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財經(jīng)管理大類專業(yè)為主體，信息與設(shè)計、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。

二、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

三、人才招聘崗位

招聘專業(yè)技術(shù)崗位2類，共計5人，具體專業(yè)和崗位見附件1。

四、發(fā)布公告時間

招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布。

招聘公告發(fā)布時間：2016年10月11日至2016年10月30日（根據(jù)2016年廣西赴區(qū)外招聘活動行程安排確定的時間為準(zhǔn)）。

五、報名和資格審查

（一）報名。

1．報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。

2．報名時間及地點：現(xiàn)場報名（根據(jù)赴區(qū)外招聘安排在各城市招聘點時間確定）；

聯(lián)系人：袁老師、趙老師

聯(lián)系電話：0771-3160065

3．報名要求：

（1）應(yīng)聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報。

（2）應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內(nèi))人員報名登記表》（附件2）。

（3）應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。以上證件原件驗證后均交回應(yīng)聘者。

（二）資格審查。

1．根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳現(xiàn)場核準(zhǔn)后開考。

3.2017年畢業(yè)生須在錄用前進行資格復(fù)審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書，否則取消錄用資格。

六、考試及考核

（一）面試。

1.面試在招聘會現(xiàn)場舉行，具體時間和地點以招聘會現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。

2.對招聘為編制內(nèi)人員的畢業(yè)生必須進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由面試考官對應(yīng)聘人員進行結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場提問，面試成績采取百分制記分。

3.面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進行。

4.每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選�，F(xiàn)場簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（二）考核。

1．考核內(nèi)容。

主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。

2．考核形式。

對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進行考核評價。

3.其它要求。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

七、確定人選、體檢、公示與聘用

（一）對經(jīng)面試、考核的對象，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。

（二）確定的擬錄用人選由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。

（三）公示和聘用。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，報主管部門核準(zhǔn)，報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進行，確保人才招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）監(jiān)督。人才招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

附件1：赴區(qū)外集中招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.docx

附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內(nèi))人員報名登記表.docx

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年10月11日

附件1：赴區(qū)外集中招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.docx