根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于申報2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》精神，為提高學(xué)院教師隊(duì)伍的學(xué)歷層次，我院隨團(tuán)參加自治區(qū)人社廳組織的2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位基本情況
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年，學(xué)院先后獲得教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、國家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位。
現(xiàn)有全日制在校生近14000人，設(shè)有農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程技術(shù)系、經(jīng)貿(mào)系、管理系、機(jī)械與汽車技術(shù)系等10個教學(xué)系部，開設(shè)有59個緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的招生專業(yè)和招生方向。
二、公開招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、公開招聘崗位及數(shù)量
本次向社會公開招聘編制內(nèi)17人，其中教學(xué)崗位14人、教輔崗位2人、管理崗位1人。具體招聘崗位、人數(shù)及報名條件詳見《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年人才需求信息表》(附件1)。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)檔案記錄;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);
(四)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)增人計劃和招聘公告后，將招聘信息發(fā)布在廣西人才網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。
(二)報名辦法
采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，為便于招聘現(xiàn)場面試，建議先進(jìn)行網(wǎng)上報名。
1. 網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須填寫《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年報名登記表》和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年應(yīng)聘人員基本信息表》，并將身份證、學(xué)生證等證明材料掃描件一起與附件2和附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理)，郵件文件命名為“崗位號+崗位名稱+姓名”(如：18+物流管理專業(yè)教師+張三)。
2. 現(xiàn)場報名。2016年10月中旬，在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的赴武漢、西安舉辦的招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會期間，現(xiàn)場遞交簡歷，提交身份證、學(xué)生證等證明材料復(fù)印件，并持原件備查。
3.報名要求。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報考資格及聘用資格。
(三)資格審查
主要對應(yīng)聘人員遞交的報名材料進(jìn)行資格審查，審查應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合招聘崗位資格條件要求。
(四)考試與考核
高層次人才崗位采用直接考核方式，即具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入考核，其它崗位按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。
1. 面試
面試在招聘會現(xiàn)場舉行，具體時間和地點(diǎn)以招聘會現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。
(1)面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。
(2)面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行100分制。不同招聘城市面試試題分別命題。
(3)每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。現(xiàn)場簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
2.考核
學(xué)院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。
(1)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(2)主要考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。
(3)根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。
(五)體檢
由用人單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。
(六)公示
擬聘用人員必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。用人單位在2017年為按時取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無異議者辦理增人和入編手續(xù)。對2017年不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，本次招聘結(jié)果視為無效。
公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)聘用及待遇
1.學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行試用期制度，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高層次人才按照《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)信息公開與監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受自治區(qū)農(nóng)墾局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督和指導(dǎo)。
(三) 違紀(jì)處理
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
通信地址：廣西南寧市江南區(qū)明陽工業(yè)園明陽大道19號
單位名稱：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
郵政編碼：530226
聯(lián)系人：黃老師 0771-4213055
戚老師 15177119362
劉老師 15778376272
附件1 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年人才需求計劃一覽表（赴區(qū)外招聘）.xlsx
附件2 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年報名登記表.doc
附件3 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年應(yīng)聘人員基本信息表.xls
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年9月22日