臨沂市柳琴戲傳承保護(hù)中心是市政府批準(zhǔn)成立的公益性事業(yè)單位，承擔(dān)著傳承保護(hù)柳琴戲這一國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的重要職責(zé)，隸屬于市文化廣電新聞出版局管理。為加快我市柳琴戲表演專業(yè)人才引進(jìn)步伐，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘3名柳琴戲演員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　柳琴戲女演員崗位1人，柳琴戲男演員崗位2人。

　　二、招聘條件和范圍

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;

　　4、中專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為藝術(shù)類;

　　5、年齡在35周歲以下(1980年11月1日以后出生);

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyrs.gov.cn)，下載填寫《臨沂市柳琴戲傳承保護(hù)中心公開招聘柳琴戲演員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)和《誠(chéng)信承諾書》，于11月1日至11月3日(8：30-12：00，14：00-17：30)，攜帶《報(bào)名登記表》(粘貼照片，一式3份)、《誠(chéng)信承諾書》(一式1份)及有關(guān)證件材料(二代居民身份證、畢業(yè)證以及近期1寸同底正面免冠彩色照片6張。二代居民身份證丟失的，可以憑有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證報(bào)名。以上材料中證件各復(fù)印一份)，到蒙山沂水大劇院二樓北廳(臨沂市蘭山區(qū)沂蒙路149號(hào))報(bào)名。其中，在職人員報(bào)名前須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位審核同意。報(bào)名人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供上述報(bào)名材料外，還需提供委托書和被委托人二代居民身份證及其復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽署委托人姓名。

　　2、資格審查。資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，提供報(bào)名材料不全的，不予審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，按照規(guī)定程序向社會(huì)公布，并發(fā)給《初試準(zhǔn)考證》。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和方式

　　考試分初試和復(fù)試。未參加考試的人員視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(一)初試。主要考察應(yīng)聘者崗位要求的基本條件，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、柳琴戲基本功底(應(yīng)聘人員清唱表演柳琴戲片段)。柳琴戲清唱片段自選，不用道具，無(wú)須彩扮，時(shí)間3分鐘以內(nèi)。初試成績(jī)按百分制計(jì)分，初試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定初試合格分?jǐn)?shù)線，復(fù)試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)試人員;達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。參加復(fù)試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　11月7日- 8日在報(bào)名處領(lǐng)取《初試準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間、地點(diǎn)見《初試準(zhǔn)考證》。

　　(二)復(fù)試。復(fù)試主要考察應(yīng)聘人員的柳琴戲?qū)嶋H表演能力。復(fù)試包括戲曲基武功展示、簡(jiǎn)譜視唱、專業(yè)理論知識(shí)測(cè)評(píng)和柳琴戲短劇表演4項(xiàng)內(nèi)容。復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)分，其中戲曲基武功展示成績(jī)占25%、簡(jiǎn)譜視唱成績(jī)占15%、專業(yè)理論知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)占10%，柳琴戲短劇表演成績(jī)占50%。戲曲基武功展示為自編組合，時(shí)間4分鐘以內(nèi);簡(jiǎn)譜視唱為柳琴戲音樂(lè)相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)視唱，時(shí)間2分鐘以內(nèi);專業(yè)理論知識(shí)測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)解答，時(shí)間2分鐘以內(nèi);柳琴戲短劇表演須含唱、道白、表演，無(wú)須彩扮，自備伴奏帶(CD或MP3格式)，可以有助演，時(shí)間8分鐘以內(nèi)。復(fù)試單項(xiàng)不再單獨(dú)計(jì)時(shí)，四項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)時(shí)，時(shí)間限定在16分鐘以內(nèi)。

　　復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)復(fù)試成績(jī)排名，分崗位，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)相同，則按初試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，初試、復(fù)試成績(jī)都相同，采取加試的辦法確定人選。擬確定為考察體檢人選的，復(fù)試成績(jī)須在60分以上。考察體檢人選名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　初試和復(fù)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因考察不合格、放棄體檢資格或體檢不合格的，參加復(fù)試人員按照復(fù)試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　招聘單位主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據(jù)考試考核、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由聘用單位、主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘信息的發(fā)布，以臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyrs.gov.cn)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　招聘咨詢電話：0539-8726725

　　招聘監(jiān)督電話：0539-8606109

　　臨沂市人力資源和社會(huì)保障局

　　臨沂市文化廣電新聞出版局

　　2016年10月11日