經(jīng)縣編委同意，連城縣人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施連城縣2016年部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員工作，專門面向在連城縣參加三支一扶計(jì)劃、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格人員中招聘工作人員5名�，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件;

　　(招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2016年連城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員職位表》);

　　4、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(2)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;(3)違反計(jì)劃生育規(guī)定的人員;(4)法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日—11月4日(正常上班時(shí)間)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：連城縣人力資源和社會(huì)保障局4樓人力資源開發(fā)股，聯(lián)系電話：0597-3128789。

　　(三)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名應(yīng)帶材料：本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件、復(fù)印件及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件，2張近期同底2寸免冠照片，服務(wù)基層期滿考核合格證明原件及復(fù)印件。

　　(四)資格初審

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交考務(wù)費(fèi)80元/人，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、招聘崗位的學(xué)歷要求是指國家承認(rèn)的列入國民教育系列

　　的學(xué)歷。若要求“全日制普通高校”的學(xué)歷，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。

　　2、報(bào)考年齡的計(jì)算：參照公務(wù)員招考年齡計(jì)算方法，本次招考年齡截止日期為報(bào)名工作第一日。如30周歲以下是指1985年10月31日(含)后出生的。

　　3、本次招聘為專項(xiàng)招聘，面向全省在連城縣從事服務(wù)基層項(xiàng)目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū))期滿考核合格現(xiàn)仍待業(yè)的高校畢業(yè)生招考�？忌鷪�(bào)考時(shí)，報(bào)考崗位一律填“專門職位”，不填具體招聘單位及職位，待招聘工作全部結(jié)束后按總成績(jī)排名從高到低依次選擇崗位。

　　4、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

　　5、有關(guān)工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等資格認(rèn)定截止時(shí)間為2016年11月31日。

　　6、報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于11月17日至18日(正常上班時(shí)間)持身份證及報(bào)名發(fā)票到連城縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　8、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過連城縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　三、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　(一)筆試

　　1、筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。

　　2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　3、筆試時(shí)間：2016年11月19日上午。

　　4、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束20個(gè)工作日(12月16日后)后在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　2、面試人選的確定。按照招聘職位數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　3、面試前請(qǐng)參加面試的考生攜帶報(bào)名時(shí)要求應(yīng)帶材料原件，到連城縣人社局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間將以電話形式通知考生本人。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　4、通過資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、中國連城政府網(wǎng)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

　　5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　1、筆試、面試成績(jī)各占比例為：(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2、進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核。

　　3、出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法：同一崗位2名以上考生，筆、面試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列;若筆、面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　四、體檢與考核

　　(一)確定體檢與考核人選：按考試總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。

　　(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(三)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核，并將考核結(jié)果書面報(bào)告縣人社局。

　　(四)經(jīng)體檢考核合格的人員，應(yīng)及時(shí)跟蹤落實(shí)把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。

　　(五)因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)名次排列順序，依次確定遞補(bǔ)人選。

　　五、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

　　(二)經(jīng)公示不影響聘用的，縣人社局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。

　　(三)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年(含1年見習(xí)期)，新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　(四)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界的監(jiān)督。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進(jìn)行。

　　政策咨詢電話：0597-3128789(縣人社局人力資源開發(fā)股)

　　監(jiān)督電話：0597- 3328180 (縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

福建連城縣部分事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員職位表.rar

福建連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

　　連城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月18日