一、單位情況簡介

廣州市射擊射箭運(yùn)動管理中心位于廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路209號，是市體育局直屬正科級差額撥款（公益二類）事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)廣州市射擊射箭運(yùn)動后備人才選拔培養(yǎng)和訓(xùn)練競賽工作，推廣普及廣州市射擊射箭體育文化工作。

中心成立于1953年，射擊文化濃郁，英才培養(yǎng)輩出，歷年來曾培養(yǎng)輸送出劉海英、譚艷華等世界冠軍和鄧澤寧等亞運(yùn)冠軍，近幾年以世界亞運(yùn)張富升、全運(yùn)冠軍陳可汗等為代表的優(yōu)秀年輕運(yùn)動員彰顯廣州射擊事業(yè)迎來新一輪發(fā)展歷史機(jī)遇。

我中心全體干部職工誠摯歡迎全國優(yōu)秀人才加入我們團(tuán)隊一起開創(chuàng)廣州射擊事業(yè)發(fā)展嶄新篇章。

二、擬招聘崗位、人數(shù)：

1、辦公室管理崗位文秘1人（9級職員）；

2、訓(xùn)練部管理崗位工作人員1人（9級職員）；

3、訓(xùn)練部男子步槍教練員1人（專業(yè)技術(shù)崗位人員）；

4、訓(xùn)練部女子步槍教練員1名（專業(yè)技術(shù)崗位人員）。

三、招聘崗位的條件

（一）基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、身體健康；

5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市入戶準(zhǔn)入條件。

（二）除符合上述基本條件外，還需符合以下崗位條件：

1、辦公室工作人員具有大專院校文科類專業(yè)本科畢業(yè)，30周歲以下年齡，碩士研究生40歲以下年齡，有良好的文字寫作能力和行政辦公能力。

2、訓(xùn)練部工作人員須具有體育院校（或系科）本科畢業(yè)，30周歲以下年齡，碩士研究生40歲以下年齡，射擊專業(yè)退役運(yùn)動員可優(yōu)先考慮。

3、教練員崗位須具有體育院校（或系科）本科畢業(yè)，35周歲以下年齡，并具有省射擊專業(yè)運(yùn)動隊以上訓(xùn)練經(jīng)歷或市級射擊運(yùn)動隊執(zhí)教經(jīng)歷，具有承擔(dān)運(yùn)動隊訓(xùn)練教學(xué)工作要求條件，通過本次招聘工作教練員崗位評審委員會綜合考評業(yè)務(wù)工作能力勝任崗位工作者。曾正式入選國家隊集訓(xùn)一年以上或獲得全國冠軍以上優(yōu)秀成績曾培養(yǎng)出全國比賽前3名以上優(yōu)異成績者優(yōu)先考慮。

4、以上招聘崗位人員以2013年11月30日為準(zhǔn)計算年齡。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布招聘公告招聘工作方案經(jīng)市體育局審核后報市人力資源和社會保障局審批備案，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市體育局及本單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）接受報名、確認(rèn)資格

應(yīng)聘者于招聘公告的報名時間（11月27日—12月6日9：00-11：00、15：00-17：00）內(nèi)攜帶《報名登記表》（見附件）、個人簡歷（附1寸免冠彩照2張）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（最遲于面試前提供）、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計劃生育證明及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件到本單位報名。

（單位地址、郵編：廣州市環(huán)市中路209號，510010，聯(lián)系人：陳少妤，電話：86662774）

每位應(yīng)聘者只可選報一個崗位。本單位依據(jù)崗位的資格條件和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證提前到本單位領(lǐng)取。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1（含3：1），該崗位方可開考（應(yīng)聘人員具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可不受該比例限制）。

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成�？忌�具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可免筆試直接進(jìn)入面試，按面試成績計算考試總分。

1、筆試

筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目考試內(nèi)容主要包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識等；專業(yè)科目考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市射擊射箭運(yùn)動管理中心公布參加面試人員名單（公布時間為5天），并通過電話告知筆試成績。考生對自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送本單位申請查分。每個考生只能申請查分一次。

2、面試

面試人選根據(jù)考生筆試合格成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定，如面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)其他考生。如面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作模擬測試等形式。

面試成績在本面試時段向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天公布考生考試綜合成績，并在廣州市射擊射箭運(yùn)動管理中心予以公布（公布時間為5天）。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的考試綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）規(guī)定進(jìn)行。若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補(bǔ)人選。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）〉的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）規(guī)定，對體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量�？疾旌�，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料。考察不合格的，可在參加體檢合格的考生中替補(bǔ)人選。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體討論確定擬聘人員名單報市體育局。

（七）公示

擬聘人員名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市體育局及本單位網(wǎng)站廣州市體育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向本單位（投訴電話：020—86671111）或市體育局組織人事部門（投訴電話：020-38796303）反映。

（八）聘用

經(jīng)上級人事部門批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同或勞動合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

聘用人員實行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

凡未經(jīng)擬聘人員現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、招聘工作的紀(jì)律要求和其他事項

（一）招聘工作的紀(jì)律要求

1、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；

2、實行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；

3、試卷的評審做到公平、公正；

4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

5、對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

（二）其他事項

1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

2、應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，進(jìn)入組織考察階段人員還需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2013年10月30日

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