根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)人民政府(浦陽鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心)選用事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選用原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選用指標(biāo)
本次共選用財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制工作人員(浦陽鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心工作人員)3名，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選用指標(biāo)1：2時(shí)按比例核減或取消選用名額。
三、選用條件
(一)杭州地區(qū)行政范圍內(nèi)各級財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位在編在職工作人員，需在原單位工作滿2年，且歷年年度考核均在合格及以上等次(試用期除外)，計(jì)算時(shí)間截止到2016年10月31日。
(二)如報(bào)名人員為蕭山區(qū)外的，未婚人員須原籍地為蕭山(不含大江東)，已婚人員須配偶工作單位及戶籍均在蕭山(不含大江東)。
(三)具有大專及以上學(xué)歷;年齡在40周歲以下(1976年11月1日以后出生)，一般要求男性。
(四)有文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其中在群眾性文化活動、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域特別優(yōu)秀的年齡、性別可放寬條件。
(五)具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
(六)身體健康;
(七)符合選用職位要求的其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、選用程序
采用公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告：在蕭山日報(bào)、蕭山網(wǎng)發(fā)布選用公告。
(二)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日至7日。報(bào)名人員可在蕭山網(wǎng)公告上下載《蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)選用工作人員報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后傳至指定郵箱(電子郵箱：157853331@qq.com)。報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：
1、報(bào)名表;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件;
3、身份證、戶口簿原件;蕭山區(qū)外的已婚人員還需提供配偶單位證明、戶口本原件;
4、任職文件(或錄用審批表)及歷年年度考核登記表復(fù)印件;
5、近期正面一寸免冠彩照二張;
6、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。
(三)資格審查：分初步資格審核和現(xiàn)場資格審查。招聘單位在收到報(bào)考人員郵件時(shí)進(jìn)行初步資格審查，通過資格審查的，通知其參加面試。入圍面試人員在面試當(dāng)天提供報(bào)名所需所有紙質(zhì)材料，參加現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試、量化考察：由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。根據(jù)面試成績，按選用指標(biāo)1：2的比例確定考察對象。考察采用量化評分法，根據(jù)面試和考察得分情況(面試占70%，考察占30%)擇優(yōu)確定擬選用人選。
(五)公示：擬選用人選經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議或有異議經(jīng)調(diào)查屬不實(shí)的，報(bào)相關(guān)部門同意后辦理調(diào)動手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選用資格。
(二)報(bào)考者需事先征求現(xiàn)編制所在單位組織(主管部門)同意后方可報(bào)名。
(三)本公告未盡事宜由蕭山浦陽鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：徐靜珊，聯(lián)系電話：82279016。
蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)人民政府
蕭山區(qū)浦陽鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心
2016年11月1日