為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”，由區(qū)機(jī)關(guān)黨委面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨建工作指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則。
二、招聘的人數(shù)及應(yīng)聘條件
(一)人數(shù)
招聘人數(shù)2名。
(二)招聘條件
1、能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉黨的基本知識(shí)，熱愛(ài)黨建工作，有獨(dú)立工作能力和一定的組織能力;
2、40周歲以下(1976年10月1日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高校本科以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(2014年10月1日前參加工作);
3、中共正式黨員或預(yù)備黨員，從事黨務(wù)工作、群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者和撰寫(xiě)文字功底較強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
4、遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)行為;服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念;
5、需要經(jīng)常下鄉(xiāng)下企業(yè)，有交通工具者優(yōu)先考慮;
6、身體健康。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，或有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日至2016年11月8日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生需填寫(xiě)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作指導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并雙面打印。由本人攜帶報(bào)名表、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證(所需材料均需提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。組織方對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查、確認(rèn)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)辦公大樓7110辦公室。
聯(lián)系電話(huà)：0797—8373263，聯(lián)系人：易先生、葉女士。
(二)考試
考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的黨務(wù)知識(shí)、公文處理與寫(xiě)作能力，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。按筆試成績(jī)高低以擬聘崗位數(shù)的1:3比例確定面試考生。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)考察。
按照總成績(jī)高低以擬聘崗位數(shù)1:1比例進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。
(四)體檢。
考察合格者參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢按照公務(wù)員錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用。
體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng)上公示5天(網(wǎng)址：http://www.gzkfq.gov.cn/)。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我委為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月，考核合格后正式聘用，聘用合同期一年。
四、待遇與管理
1、待遇。工資3500元/月(其中基本工資3000元、績(jī)效工資500元)，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。
2、被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
中共贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)委員會(huì)
2016年11月3日