為補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)研究，天長(zhǎng)市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員36名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在天長(zhǎng)市醫(yī)管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由天長(zhǎng)市人民醫(yī)院組織實(shí)施，天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市紀(jì)檢監(jiān)察局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)等部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位、條件詳見附件一：《2016年天長(zhǎng)市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：30周歲及以下，即1985年11月15日以后出生;35周歲及以下，即1980年11月15日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2016年11月7日在天長(zhǎng)市政府網(wǎng)、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市人民醫(yī)院等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2016年11月 15日- 19日，每天上午8:00-11:30，下午 14:30-17:30;地點(diǎn)：天長(zhǎng)市人民醫(yī)院人事科(天長(zhǎng)市人民醫(yī)院行政樓4樓會(huì)議室)。咨詢電話：0550-7042105。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。聘用備案之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《2016年天長(zhǎng)市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件二)，提交二寸近期正面免冠同底照片三張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于達(dá)不到開考比例的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)天長(zhǎng)市醫(yī)管會(huì)同意后，可按1:1開考。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于 11月 20日工作時(shí)間到天長(zhǎng)市人民醫(yī)院人事科改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。進(jìn)入面試的每人繳納面試費(fèi)用80元。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供市民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供市扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、應(yīng)聘人員務(wù)必于2016年11月 22日--23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
護(hù)理崗位考試分筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的80%，面試成績(jī)占總成績(jī)的20%;其他崗位考試為筆試，考試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的100%。筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
(2)筆試內(nèi)容�！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市人民醫(yī)院等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市人民醫(yī)院等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)上加2分。
(5)筆試成績(jī)計(jì)算
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含加分)，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)面試人員：護(hù)理人員按招聘人數(shù)的2:1比例確定面試人數(shù)。
(2)面試內(nèi)容：從考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面進(jìn)行面試，分值為100分。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。護(hù)理崗位的應(yīng)聘人員，如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次按相�?yīng)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、省雙優(yōu)生或省三好學(xué)生、英語等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)(以上證書若有，必須在報(bào)名時(shí)提供)等方面的情況確定參加體檢人員;其它崗位如筆試成績(jī)相同的，另行安排面試，以面試成績(jī)高低排序。
體檢工作由天長(zhǎng)市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再替補(bǔ)。
(五)公示和聘用
從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長(zhǎng)市政府網(wǎng)、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市人民醫(yī)院等網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由市人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定在相關(guān)部門備案，試用期為12個(gè)月，人事檔案由市人才交流中心托管;試用期末考核不合格的，依法解除聘用關(guān)系。
本公告由天長(zhǎng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《2016年天長(zhǎng)市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》
附件二：《2016年天長(zhǎng)市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
附件三：《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》
天長(zhǎng)市人民醫(yī)院
2016年11月7日