石柱縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘縣城內(nèi)中小學(xué)和重點(diǎn)中學(xué)教師。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘縣城內(nèi)中小學(xué)及重點(diǎn)中學(xué)教師71名，具體招聘單位、崗位、專(zhuān)業(yè)及職數(shù)詳見(jiàn)《石柱縣2016年第四季度公開(kāi)招聘縣城內(nèi)中小學(xué)及重點(diǎn)中學(xué)教師崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“附件”）。

三、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

3.年滿(mǎn)18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見(jiàn)“附件”)。

4.大學(xué)期間必修課程成績(jī)無(wú)不及格（即≥61分），身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開(kāi)始前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

（四）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，以及招聘崗位要求的其他證書(shū)。報(bào)考特殊學(xué)校特殊教育（信息與資源）崗位的可放寬至往屆畢業(yè)生，報(bào)名開(kāi)時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位要求的其他證書(shū)；

四、招聘方法及程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2016年11月22日前，各招聘學(xué)校將到市內(nèi)外部分高校開(kāi)展宣傳、初選和預(yù)報(bào)名工作，具體預(yù)報(bào)名時(shí)間請(qǐng)和招聘學(xué)校老師聯(lián)系。各校咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。

正式報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月22日上午9：00至12：00、下午14：30至17：00，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委在重慶師范大學(xué)（沙坪壩校區(qū)）設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，對(duì)經(jīng)過(guò)學(xué)校初選的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者予以正式報(bào)名。

2.報(bào)名方式：此次招聘均實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《石柱縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(或2017屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書(shū)和英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等）原件及復(fù)印件各1份(相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、成績(jī)單均需學(xué)院、教務(wù)部門(mén)加蓋公章，并留下資格查詢(xún)?nèi)藛T聯(lián)系方式以便核查)，近期免冠同底1寸登記照片2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（每科50元）。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入法計(jì)算）。考核招聘或特別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

考生憑身份證于2016年11月23日上午8：00～8：30到重慶師范大學(xué)(沙坪壩校區(qū))報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試考核

1.筆試

報(bào)考中小學(xué)教師崗位的心理健康、音樂(lè)、美術(shù)、體育及特殊教育教師崗位筆試科目為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值為100分；其他教師崗位筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考題內(nèi)容和難度與高考相當(dāng)，分值為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試時(shí)間初定為2016年11月23日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.面試

按擬招聘職數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的，面試方式為其對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)方向的技能測(cè)試，面試分值為100分。

報(bào)考其他崗位的，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分。

面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試時(shí)間初定為2016年11月24日，面試地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（沙坪壩校區(qū)）。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示，請(qǐng)考生于11月24日下午17：00至11月26日上午8：30之前自行查看。未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后2-3日在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml）同步公布。

（四）體檢

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)確定，如并列，則由考務(wù)組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2017年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

（五）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因自動(dòng)放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、職稱(chēng)、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者（醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員需取得護(hù)士資格證）予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿(mǎn)5年后方可向縣外流動(dòng)，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:石柱縣2016年第四季度公開(kāi)招聘城縣城中小學(xué)及重點(diǎn)中學(xué)教師崗位一覽表.xls

石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局