天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心2016年下半年自主招聘工作方案

根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘，特制訂本方案：

一、招聘單位基本情況

天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心是隸屬于天津百利機械裝備集團有限公司的獨立法人事業(yè)單位。中心負責系統(tǒng)330余位離休干部及380余位遺孀政治、生活待遇的落實及提供相關服務.通過七個服務平臺的業(yè)務開展,為老干部在政治理論學習、生活保健、心理疏導、法律援助、發(fā)揮作用,文娛書畫參觀等方面提供服務。中心秉承“讓黨委放心，讓老干部滿意”的工作宗旨，按照中央及國務院兩辦“關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見”的要求，以奉獻、創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。現(xiàn)根據(jù)工作需求招聘工作人員如下：

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及人數(shù)：

中心宣傳傳媒崗1人

（二）招聘崗位職責：

1、協(xié)助主任做好中心精神文化建設，樹立中心良好的社會形象；

2、開展與老干部精神文化建設等相關的工作調(diào)研及文案編撰；

3、負責信息采集、編輯與報道并與相關宣傳、傳媒部門保持密切配合；

4、負責老干部在精神文化方面發(fā)揮正能量作用以及相關活動的策劃與組織；

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛老干部服務事業(yè)；

2．中共黨員，本市戶口，具有5年以上文案、策劃等相關工作經(jīng)歷；

3．有較強的語言、信息采編及文字表達能力，會攝影，具有正常履行崗位職責的身體條件，已取得與需求相關專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學士及以上學位證書；

4．性別不限，年齡35歲及以下。

（三）凡有下列情況之一者不得報考：

1．受過刑事處罰或被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定）；

5．現(xiàn)役軍人；機關事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員；被單位辭退人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；

6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp）和人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布，信息發(fā)布起止時間為2016年11月30日至2016年12月8日。

五、報名與資格審查

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。自天津市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布招聘信息起，不少于5天，報名起止時間2016年12月9日至12月15日。應聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應聘天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心工作人員崗位報名表》（見附件1），填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、學歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：yuanziming1111@sina.com

（二）資格審查

天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心對報名者報考資格進行初審，并將初審合格人員告知應聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，則取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

六、考試或考核

（一）筆試

資格初審合格的應聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試，召開筆試的具體時間、地點屆時電話通知。筆試采取閉卷形式，主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試考試成績由相關綜合素質(zhì)測試和崗位勝任能力測試成績分別占40%、60%確定，綜合素質(zhì)測試及崗位勝任能力測試滿分共計100分。

筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津百利機械裝備集團有限公司網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。

（二）面試

進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關證件及材料原件及復印件進行資格復審，具體時間、地點屆時由工作人員電話通知應聘者。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進入面試的人數(shù)未達到1：3時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試結(jié)束后，面試成績核算完畢，將向全體參加面試人員當場宣讀面試成績，并由參加面試人員簽字確認。

（三）考試成績核算

考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽儗⒃诿嬖嚱Y(jié)束后10日內(nèi)，在天津百利機械裝備集團有限公司網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察

（一）體檢

應聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號），體檢費用由應聘者自行擔付。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。招聘單位可依照考核總成績從高到低的順序進行人員遞補。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘單位可依照考核總成績從高到低的順序進行人員遞補。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心報上級主管部門審核批準，確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和人才服務中心網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

九、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)。

因應聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應聘人自行承擔。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

十、招聘工作監(jiān)督

招聘工作未盡事宜，由天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心負責解釋。

招聘監(jiān)督工作由天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責。

招聘咨詢電話：23300790聯(lián)系人：郗杰

招聘投訴電話：23398426聯(lián)系人：張勇

監(jiān)督舉報電話：27686691聯(lián)系人：鄒海明

附件：1、《天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心2016年下半年自主招聘工作人員計劃情況表》

2、《天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心工作人員崗位報名表》

天津百利機械裝備集團有限公司

老干部管理服務中心

2016年11月25日

1、《天津百利機械裝備集團有限公司老干部管理服務中心2016年下半年自主招聘工作人員計劃情況表》.zip