國家超級計算天津中心公開招聘高層次專業(yè)技術人才工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了引進高層次專業(yè)技術人才，保證研發(fā)工作順利開展，我單位采取考核的方式公開招聘一名博士研究生高層次技術專業(yè)人才，制定具體工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：國家超級計算天津中心
（二）招聘單位地址：天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)泰達服務外包產(chǎn)業(yè)園5號樓3層
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：國家超級計算天津中心為自收自支的公益類事業(yè)單位。主要職責是：承擔高性能計算機及相關領域研發(fā)及市場推廣，應用服務等工作。。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由國家超級計算天津中心在濱海新區(qū)人社局的指導下組織實施。本次招聘領導小組負責此次招聘的組織工作，招聘領導小組由我單位領導、招聘部門負責人及相關領導組成。
我單位2016年擬招聘高層次專業(yè)技術人才共1人（具體見附件1招聘高層次專業(yè)技術人才計劃表）。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間為2016年12月9日至12月15日，符合條件的應聘者請將《2016年國家超級計算天津中心公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）以及資格審查材料的電子版發(fā)送至郵箱lihong@nscc-tj.gov.cn，主題：姓名-應聘崗位。
（二）資格審查
我單位將根據(jù)應聘人員提交的電子版材料進行網(wǎng)上初審，將初審合格人員通知應聘者本人。
初審合格的應聘者，由本人攜帶相關材料到我單位進行資格審查。資格審查的時間為考核前一天的上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地點：天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)泰達服務外包產(chǎn)業(yè)園5號樓3層。
資格審查時，應聘者本人需攜帶以下材料：
1、《2016年國家超級計算天津中心公開招聘工作人員報名表》1份；
2、身份證原件及復印件；
3、考生在職證明原件及復印件；
4、學歷、學位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；
5、主持或參與項目經(jīng)歷證明；
6、獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復印件；
7、近期一寸照片3張；
8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料。
我單位將對報名的考生進行資格審查，審查通過者方能進入考核。報名人員須按實際情況如實填報相關信息，如提供虛假內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。報考人員未按照規(guī)定時間和地點參加資格審查的，視為自動放棄考核資格。
六、考核
崗位招聘的是急需引進的高層次人才，為專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位，采用直接考核面試的方式招聘。
應聘人員須同時攜帶準考證和身份證方能參加考核。
成立由單位領導、招聘部門負責人等相關領導和專家（7名）組成的考核小組，對報考人員的專業(yè)技術水平、科研組織能力、技術管理思路、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力等進行全方位考核。根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進行評分，形成書面考核結果，根據(jù)得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用�？己藭r間、地點另行通知�？己私Y束后3個工作日，在我單位官網(wǎng)公布考核成績（http://www.nscc-tj.gov.cn）。
七、體檢、考察
（一）體檢
考核結束后，以成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施�？疾靸�(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因報考人員考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我單位可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
九、聘用
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，報天津市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因未按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，我院可根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考核成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
十、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由主管部門進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考核紀律的應聘人員，取消其考核資格和聘用資格。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：022-65375588聯(lián)系人：李老師
監(jiān)督電話：022-65375551
附件：1.國家超級計算天津中心公開招聘高層次專業(yè)技術人才計劃表.zip
2.國家超級計算天津中心院公開招聘工作人員報名表
2016年11月30日