為充實(shí)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員84名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
40周歲以下(1975年12月 8日以后出生)、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員(不含2017屆畢業(yè)生)。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不受戶(hù)籍和生源地限制，其他崗位限溧陽(yáng)市戶(hù)籍或生源;具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶(hù)籍和生源地限制。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位必須是全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。溧陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位編內(nèi)及合同制工人不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
4、具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表)
三、招聘崗位、數(shù)量和具體資格條件
詳見(jiàn)《2016年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
四、招聘程序和組織實(shí)施
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名(資格審查)、考試、體檢、考察(政審)公示、聘用等基本程序，由人社局、衛(wèi)計(jì)局、用人單位共同組織實(shí)施。
五、報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月8日- 10日(上午9：00-11：30;下午1：30-16：30)。逾期不再辦理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(南環(huán)路65號(hào))。
4、報(bào)名須帶材料(有關(guān)證書(shū)、證件須帶原件和復(fù)印件各1份，原件驗(yàn)審后退回)：(1)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);(2)居民身份證; (3)本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;(4)報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
5、初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表》。
6、報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免)。
7.本次公開(kāi)招聘的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
8.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
9.凡弄虛作假報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2016年12月 14日上午9：00-11：30憑身份證到市衛(wèi)計(jì)局(南環(huán)路55號(hào))六樓組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
(一)筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》的考試專(zhuān)業(yè)欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。衛(wèi)技類(lèi)崗位合格線(xiàn)為60分，非衛(wèi)技類(lèi)崗位不設(shè)合格線(xiàn)。
筆試時(shí)間：2016年12月 17日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)、面試(技能考核)
在筆試合格人員中，成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：2的比例確定面試人員。
1、面試方式：護(hù)士崗位采用護(hù)理操作技能考試;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力。面試為100分制。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60分。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
七、體檢和考察(政審)、公示
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理�！ ∫蝮w檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾熘饕獌�(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格條件等。
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
因體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用手續(xù)審批辦理后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用和待遇
根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)計(jì)局鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類(lèi)同性質(zhì)人員待遇，用人單位按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
新聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，自初聘之日起二年內(nèi)未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
九、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151、0519-87223183
監(jiān)督電話(huà)：0519-87269296、0519-87201905
十、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
2016年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.rar
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年11月29日