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2013年云南省昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作人員公告

時間:2013-11-18 11:55:03 點擊:

2013年昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作人員公告

  昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機場三角區(qū)域中心,于1992年5月成立,2000年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過經(jīng)開人的艱苦奮斗,全區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭,形成了以開發(fā)區(qū)管理服務(wù)為核心,信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核、七園”的發(fā)展格局,集聚了以裝備制造、光電子、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群,綜合經(jīng)濟實力躍居西部開發(fā)區(qū)上游水平,成為云南省唯一集國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家出口加工區(qū)、國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

  2008年經(jīng)開區(qū)管委會實行實體化管理,推行全員職務(wù)聘任,崗位聘用,構(gòu)建起高效、靈活的用人機制。現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)管委會研究決定,面向社會公開招聘勞動合同聘用工作人員12名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。

  二、公開招聘的范圍和條件

  (一)招聘對象

  符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

  (二)招聘人員需具備的基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

  3.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

  4.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  5.年齡在18周歲以上35周歲以下。具有中級及以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡。

  6.符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表》(附表1)所列條件。

  7.報名時已有工作單位的,報名前必須取得原工作單位的同意并蓋章。

  有下列情形之一的人員,不得報名:

  1.受過刑事處罰的;

  2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;

  3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  4.其他不宜參加公開選聘情形的。

  三、工資待遇及福利

  (一)正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》(昆經(jīng)開〔2010〕235號)確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人員待遇。大學(xué)本科畢業(yè)生月平均待遇4000元左右。

  (二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險,購買住房公積金。

  (三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

  (四)正式聘用人員納入機關(guān)干部職工培訓(xùn)計劃。

  (五)正式聘用人員可租用單位的單身公寓。

  四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

  詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

  五、報名時間、地點、方式和所需的材料

  (一)報名時間

  自公告發(fā)布之日起至2013年11月25日下午5:00。

  (二)報名方式

  采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,由考生將“報名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到經(jīng)開區(qū)人社局報名郵箱439440210@QQ.com。

  (三)報名材料

  1.昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表1份(附件2)

  2.報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書各1份。

  3.應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)的,可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

  4.有工作單位的提供單位同意報考證明。大學(xué)生村官、三支一扶大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生提供組織人事部門同意報考證明。

  5.未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料;

  注意事項:每人限報1個崗位。以上資料在報名時需將原件掃描或拍照,壓縮文件后,命名為“招考單位+姓名”例如“財政分局王某某”,發(fā)到報名郵箱即可。資料原件于現(xiàn)場確認時進行審核。

  六、現(xiàn)場確認

  報考人員需于2013年11月27日9:00-17:00攜帶《昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表》、網(wǎng)絡(luò)報名時所提供材料的原件、復(fù)印件各一份及近期半寸免冠照片2張到昆明市人力資源中心(地址:昆明市官渡區(qū)民航路229號,市內(nèi)可乘78、26、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車)。進行現(xiàn)場確認,對報考人員提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進行審核。符合報考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

  注意事項:

  1.現(xiàn)場資格審核中,如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報考資格。

  2.資格審查合格參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考。對一些特殊崗位如達不到比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,開考比例可以適當(dāng)放寬,也可對報名崗位進行合并開考。

  3.如因特殊原因不能按要求到現(xiàn)場確認的,可委托他人代為確認。被委托人需提供委托函及本人身份證。

  七、考試安排

  (一)筆試

  筆試參照事業(yè)單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分,考試時間120分鐘,采取閉卷的形式進行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、機關(guān)公文寫作、基本國情、省情、市情及當(dāng)前的時事分析等。

  筆試時間、地點以現(xiàn)場確認時發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時考生必須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》進行身份確認,否則視為自愿放棄。筆試成績及進入面試人員名單將及時在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進行公布。

  (二)面試。

  1.面試人員確定:根據(jù)各崗位筆試成績,由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選?忌栽阜艞壝嬖囐Y格的,空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  2.面試:面試成績滿分100分,采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察報考人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。

  面試時間及地點另行通知。

  (三)綜合成績計算方式

  考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。綜合成績將及時在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

  通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其資料進入經(jīng)開區(qū)人才儲備庫,如出現(xiàn)職務(wù)空缺可直接進行聘用。

  八、體檢及考核

  依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核的人員。

  體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

  對體檢合格人員,由經(jīng)開區(qū)人社局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等進行綜合考核,對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。

  九、公示及辦理招聘手續(xù)

  根據(jù)體檢結(jié)果確定擬考核人員,并在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公示5日。公示期滿,無異議的,并且考核合格的,由經(jīng)開區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  有下列情形之一的,視為自動放棄,可由達到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補:

  1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);

  2.公示期滿后10日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

  十、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次公開招聘工作,紀(jì)檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實,取消其招聘資格,有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  監(jiān)督電話:經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委0871-68163102

  聯(lián)系電話:經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086、68163085

  十一、本公告由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負責(zé)解釋

  附:1.昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表

  2.昆明經(jīng)開區(qū)管委會2013年勞動合同招聘工作人員崗位計劃表

點擊下載附件.rar

  昆明經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局

  2013年11月14日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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