2013年新賓滿族自治縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為加強(qiáng)新賓縣水務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),改善單位人員短缺、年齡老化等現(xiàn)狀,根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)﹝2007﹞1號(hào))文件之規(guī)定,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才,切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開、過程公開和結(jié)果公開。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年11月18日(含)至1995年11月18日(含)期間出生)。
應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1972年11月18日(含)至1995年11月18日(含)期間出生)。
5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。
6.曾因犯罪受過刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
7.招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)黨政機(jī)關(guān),在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,也可視為具有基層工作經(jīng)歷;鶎庸ぷ髂晗抻(jì)算的截止時(shí)間為2013年11月18日。
8、要求新賓縣戶籍的招考職位,僅限2013年11月18日前本縣戶籍,并符合其他資格條件的考生報(bào)考。
9、新賓縣水務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)?茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的?茖W(xué)歷報(bào)考),以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報(bào)名。
四、崗位及人數(shù)
本次招聘共有15個(gè)職位,擬招聘15名工作人員,具體情況詳見職位信息表。
本次招聘筆試開考比例為1:2,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的,將調(diào)整或取消該職位招考計(jì)劃。報(bào)考已取消職位的考生,可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2013年12月2日--12月3日(上午:8:30-11:30;下午:13:30-16:30)。
報(bào)名地點(diǎn):新賓縣水務(wù)局四樓水利總站辦公室
報(bào)名費(fèi)用:每人50元。
2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙):
(1)報(bào)名表(考生需自行登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫,貼2寸正版彩色照片,另外帶2張同版照片)。
(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
(5)要求基層工作經(jīng)歷的職位,需提供基層工作經(jīng)歷證明。
(6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件必須符合招聘職位要求,并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
4.本次考試實(shí)行考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
5.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
6.資格審查。由新賓縣水務(wù)局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通,以方便招考單位聯(lián)絡(luò),因通訊不暢造成后果的,由考生個(gè)人承擔(dān)。
(二)筆試
1.筆試組織:筆試采取閉卷形式,由新賓縣水務(wù)局統(tǒng)一組織。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。
2.筆試內(nèi)容:筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》,筆試時(shí)間為100分鐘,滿分為100分。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生,取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
(三)資格復(fù)審
由新賓縣水務(wù)局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員允許參加面試。
(四)面試
1.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,按照1:2的比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。
3.不按時(shí)參加面試者,視為放棄資格。
4.面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)成績(jī)計(jì)算及公示
筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示?偝煽(jī)滿分100分,計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
(六)體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考核人選;總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)高者確定體檢、考核人選。
1.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格,體檢不合格者,取消參加考核資格。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(七)擬聘用人員公示
將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)要屬實(shí)名),取消聘用資格;有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
公示結(jié)束后,對(duì)公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員,由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份),連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月,大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員,取消聘用。
本招聘公告由新賓縣人力資源和社會(huì)保障局、新賓縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:
新賓縣水務(wù)局:024-55022301
新賓縣人社局:024-55080150
監(jiān)督舉報(bào)電話:
新賓縣監(jiān)察局:024-55080083
附件:1.2013年新賓縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表
2.2013年新賓縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
新賓滿族自治縣水務(wù)局
二〇一三年十一月二十日
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱
公務(wù)員考試信息專題:最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)