根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，按照華編〔2016〕47號文件核定的編制計劃，報市人社局核準(zhǔn)，決定組織實施華容縣2016年第三批事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘計劃
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員39人(詳見華容縣2016年第三批事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表附表)。
公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1的比例;達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，報縣人社局審核，由市人社局批準(zhǔn)后可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
6、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;
7、無違反相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況;
8、具有應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。
四、報名要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
1、報名時間和地點：
時間： 2016年12 月13 日至12月15日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 30 )，共三天，逾期不予補報。
地點：華容縣人力資源和社會保障局(北院)五樓會議室。(華陽市場斜對面)
2、報名需提供的資料：
報考人員在報名時應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和網(wǎng)上學(xué)歷查詢資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(會計從業(yè)資格證、衛(wèi)計系統(tǒng)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證以及教師資格證的認(rèn)定由相關(guān)主管部門在面試前資格復(fù)審時予以驗證確認(rèn)),對有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以縣級及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。所學(xué)專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。
3、資格審查：
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進行初審和核準(zhǔn)，資格復(fù)審在面試前集中進行，由人社局事業(yè)單位人員管理股負(fù)責(zé)審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位或主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等。專業(yè)審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。
4、繳費：
通過資格初審，符合報名條件的人員， 按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元。
5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時間為12月 22日—23日。領(lǐng)證地點為華容縣人力資源和社會保障局北院(華陽市場斜對面)人事考試中心。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的 40%。
1、筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)兩科。其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。
報考農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)教師崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識考相應(yīng)學(xué)科的高中和初中知識。
筆試時間為2016年12月24日。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。依據(jù)筆試折合成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按實際參考人員筆試折合成績平均分的85%計算，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
筆試總成績于2016年12月28日前在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委組織進行，并以縣紀(jì)委審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的人員中按筆試折合總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分?jǐn)?shù)的80%計算，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。
面試時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內(nèi)在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺的，經(jīng)主管部門書面申請，報縣人社局審批后，可按折合總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
六、體檢和考核
根據(jù)考生考試折合總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘折合總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先。
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。體檢費由考生負(fù)責(zé)，體檢時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進行一次。
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選�？己斯ぷ饔煽h人社局指導(dǎo)，招聘單位及其主管部門具體組織實施，主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。考核和體檢分合格和不合格。
七、公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理錄取(聘用)的相關(guān)手續(xù)，事業(yè)單位公開招聘的新進人員，招聘單位不確定的，按同一崗位從高分到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除招聘合同或調(diào)出，否則不予辦理任何手續(xù)。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格，不再補錄。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號)等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。
十、特別提醒
本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0730—4233051
考試中心：0730—4233052
監(jiān)督電話：0730—4188180
附件：華容縣2016年第三批事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx
華容縣人力資源和社會保障局
2016年11月29日