根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>等三個(gè)文件的通知》（云組通〔2013〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》（云組通〔2015〕18號(hào)）和州委組織部、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省2016年以前選聘的大學(xué)生村官流動(dòng)工作方案>的通知》（文組電〔2016〕49號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究，對(duì)任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官采取考核招聘的方式招聘為事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將西疇縣2016年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項(xiàng)及崗位情況通知如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
2016年西疇縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向2010年全省統(tǒng)一選聘、在我縣任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官招聘1名工作人員。
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崗位所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） |
崗位具體名稱 |
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西疇縣雞街鄉(xiāng) |
社會(huì)保障服務(wù)中心業(yè)務(wù)員 |
二、考核招聘的范圍和條件
（一）招聘范圍
招聘范圍：由全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。
招聘名額：按符合條件的大學(xué)生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。
（二）招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；
2.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)期間在崗率達(dá)［在崗率=全年實(shí)際出勤天數(shù)/全年應(yīng)出勤天數(shù)（365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天）*100%］90%以上，工作實(shí)績(jī)明顯；
3.作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信；
4.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康。
三、招聘方式及程序
根據(jù)省委組織部和省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實(shí)績(jī)和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核考察的方式進(jìn)行招聘。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、申請(qǐng)報(bào)名及資格審查、綜合考核、確定擬聘人員、體檢、公示聘用、聘用管理。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開(kāi)工作安排部署會(huì)議后及時(shí)在西疇政務(wù)網(wǎng)（www.xczw.gov.cn）、西疇人社局相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，就招聘范圍、報(bào)名條件、招聘程序等內(nèi)容向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）申請(qǐng)報(bào)名及資格審查
符合條件的大學(xué)生村官提出書(shū)面申請(qǐng)，只限申請(qǐng)本縣招聘計(jì)劃崗位，同時(shí)填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》（見(jiàn)附表）并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審核同意后報(bào)西疇縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。聯(lián)系人：班國(guó)婷，電話：7626198。
報(bào)名人員申請(qǐng)的事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。
（三）綜合考核
縣招聘辦參照大學(xué)生村官年度和聘期考核辦法制定招聘考核細(xì)則，并派出考核組采取百分制量化打分的方式進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、群眾滿意度調(diào)查等。綜合考核結(jié)果由縣人社局在西疇政務(wù)網(wǎng)（www.xczw.gov.cn）、西疇人社局相關(guān)網(wǎng)站同步進(jìn)行公示。大學(xué)生村官對(duì)本人綜合考核成績(jī)有異議的可在結(jié)果公布后三個(gè)工作日內(nèi)向縣招聘辦及時(shí)反映，由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
（四）確定擬聘用人員
由縣招聘辦對(duì)考核情況進(jìn)行審定后，按選聘計(jì)劃1:1的比例提出擬聘人選。
有下列情形之一的人員不予聘用：
1.考核綜合得分低于80分的；
2.工作期間有重大過(guò)錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；
3.違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
4.近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘的其他情形。
（五）體檢
縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。
（六）公示聘用
擬聘人員由縣人社局在組織人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后無(wú)異議的，由縣人社局按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用管理
被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級(jí)村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止；被聘用的大學(xué)生村官?gòu)恼狡赣闷鹪卩l(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外）。
實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報(bào)縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
四、監(jiān)督指導(dǎo)
整個(gè)選聘考察工作過(guò)程，將在組織、人社部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反紀(jì)律的，相關(guān)部門(mén)根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共西疇縣委組織部：0876-7622218
西疇縣人力資源和社會(huì)保障局：0876-7626198
附件：《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》
中共西疇縣委組織部 西疇縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月14日