為加強(qiáng)城市社區(qū)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步加快社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，根據(jù)工作需要，經(jīng)常山縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘一批社區(qū)專職工作者。
一、招聘名額
本次公開招聘社區(qū)專職工作者12名(其中：天馬街道8人、紫港街道2人、金川街道2人)。
二、招聘對象和條件
1、思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2、有志于社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康，近五年無違法違紀(jì)記錄;
4、具有常山縣戶籍(含常山籍生源)的人員;
5、具有國家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷;
6、社區(qū)專職工作者招聘計(jì)劃與條件詳見附表
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2017年1月3日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會保障局三樓會議室
3、報(bào)名材料：報(bào)名人員應(yīng)提供近期免冠一寸彩照2張和畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(戶籍證明)等相關(guān)材料(證明)原件和復(fù)印件。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還需隨帶代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。
4、資格審核：由用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核，符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
5、參加考試者需交納考試費(fèi)用80元(低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用)
6、具體筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(二)考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)，崗位3報(bào)名不足核減的指標(biāo)并入崗位2使用。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識和社區(qū)工作知識》兩個科目(試卷合一)，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫作等。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前)。
(三)確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定體檢對象。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行;考察工作由社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)街道組織實(shí)施。
(四)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象12名，在常山人才網(wǎng)公示7天無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一分配至各相關(guān)街道社區(qū)，并與街道簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、聘用管理
專職社區(qū)工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，合同期限一般為3年。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續(xù)簽勞動合同。
若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，經(jīng)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意;可根據(jù)工作需要，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未被聘用的體檢合格人員的遞補(bǔ)資格保留至2017年12月31日止)。擬遞補(bǔ)人員在常山人才網(wǎng)、常山縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄。
聘用人員試用期為3個月，試用期按我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿按現(xiàn)行社區(qū)專職工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1、報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對后，原件歸還。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)執(zhí)行。
3、有關(guān)招聘信息可登陸常山人才網(wǎng)、常山縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
2016年常山縣公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表.xls
2016年常山縣社區(qū)面向社會招考錄用工作人員需求計(jì)劃表.xls
常山縣民政局
常山縣人力資源和社會保障局
二○一六年十二月二十六日