蘭西縣2016年公開招聘旅游局工作人員公告
為了解決我縣旅游局工作人員短缺問題，擬面向社會公開招聘政務(wù)解說員、文秘、等工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
招聘14名工作人員。具體崗位詳見附表。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、招聘對象：應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4、具體要求:
(1)政務(wù)解說員：必須是全國統(tǒng)招普通高校全日制專科及以上學(xué)歷;年齡要求:1985年1月1日以后出生；體態(tài)勻稱，面目清秀，語音純正，有良好形象；男的要求172厘米以上,女的要求162厘米以上。
(2)文秘、電腦制圖、攝影、攝像員：必須是全國統(tǒng)招普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡要求:1981年1月1日以后出生；
5、有下列情形之一者，不得報考：
（1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；
（3）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名。
招聘信息發(fā)布時間：2016年12月26日至2017年1月1日，在蘭西縣電視臺和蘭西縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hljlanxi.gov.cn）發(fā)布公告。
報名時需本人攜帶以下證件的原件和復(fù)印件：二代身份證、戶口簿、普通高等學(xué)校畢業(yè)證（包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）、近期一寸免冠彩照5張。筆試入圍后，提供本人檔案、報到證，提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實有效，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到符合報名條件的其他招聘崗位參加應(yīng)聘。
2、報名時間：2017年1月3日至2017年1月7日晚17:00時止。
3、報名地點：蘭西縣政務(wù)審批大廳。
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試�？荚嚂r間90分鐘，分值100分。筆試成績低于60分者不予錄取。
筆試內(nèi)容：政務(wù)解說員考語言類知識，主持和解說的相關(guān)知識。文秘考公文寫作和語文基礎(chǔ)知識。電腦制圖員、攝影、攝像員考制圖、電腦制圖和攝像相關(guān)知識。
（2）面試。
（1）政務(wù)解說員，電腦制圖員，攝影、攝像員：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。面試實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。
考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
（2）文秘：面試時間與報名同一時間、報考人員必須五官端正，表達(dá)能力正常，無明顯生理缺陷。面試分為合格與不合格兩種，合格參加筆試，不合格取消考試資格。
根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。
五、考核與體檢
人社局對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核主要由招聘單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察并上報人社局，人社局對考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
六、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
1、實行聘用制，不納入編制管理。用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期工資按照事業(yè)單位大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，工作滿一年經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。試用期滿工資待遇按照事業(yè)單位在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己瞬缓细裾呓獬赣煤贤�。
2、社會保險待遇：按事業(yè)單位編外人員，執(zhí)行黑政發(fā)[2015]30號文件要求，依法參加企業(yè)職工社會保險。
3、住房公積金：參照事業(yè)單位政策執(zhí)行。