2017年宿州市蕭縣事業(yè)單位招聘考試公告（52名）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)蕭縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)[2011]16號)文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員52名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會，公開招聘。

　　(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及計劃

　　招聘相關(guān)信息在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://wwww.ahxx.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　具體崗位詳見《2017年蕭縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

　　三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備擬聘崗位所需的國民教育系列學(xué)歷(學(xué)位)條件;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的年齡條件中“25周歲以下”為“1992年1月1日以后出生”;其他涉及年齡計算的，以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2016年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(八)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(七)未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員。

　　四、招聘方法和程序

　　實行面向社會公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名

　　本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　1、報名時間：2017 年1月13日—2017年1月17日。

　　2、報名地點：縣政府四樓蕭縣人社局(原縣人事局)。

　　3、報名時注意事項：

　　(1)報名人員報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證(要求具備學(xué)位條件的，同時提供學(xué)位證書)、資格證等以上資料原件及復(fù)印件兩份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位和主管部門同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。

　　崗位要求具備工作經(jīng)歷條件的，須同時提供工作經(jīng)歷證明材料。

　　(2)報名資格審查合格者每人繳納筆試費45元。

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間另行發(fā)布，報名人員憑筆試費發(fā)票和本人身份證到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　4、應(yīng)聘同一崗位，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2017年1月18日改報其他符合條件的崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。滿分120分，時間120分鐘。

　　2、筆試的時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試成績：《公共基礎(chǔ)知識》成績即為筆試成績(“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年1月19日攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦)。然后按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績60分為最低控制分?jǐn)?shù)線，凡筆試成績達(dá)不到60分者，不得進(jìn)入面試、體檢、考察等程序。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2、面試的方式：面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3、若實際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定面試成績65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

　　參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行發(fā)布。

　　4、最終考試成績的合成

　　按筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位)。

　　合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，以客觀題得分高者優(yōu)先排序。

　　(五)體檢和考察

　　依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示和簽約聘用

　　擬聘用人員名單面向社會公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、信息查詢：

　　本次招聘工作的筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)時間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://wwww.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

　　咨詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業(yè)股);

　　本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本公告由蕭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：《2017年蕭縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》

　　蕭縣人力資源和社會保障局

　　2017年1月4日