為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島港引航站2016年招聘計劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘引航員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島港引航站隸屬秦皇島市交通運(yùn)輸局，為財政性資金零補(bǔ)助事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要職責(zé)：為秦皇島轄區(qū)內(nèi)有引航要求的港航企業(yè)提供引航服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　采取選聘方式，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.30周歲以下(1987年2月3日以后出生)。

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2017年秦皇島港引航站擬公開招聘引航員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島港引航站2017年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2月3日，在秦皇島市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：

　　本次招聘采取電子郵箱方式報名，不接受現(xiàn)場報名。

　　(1)報名時間： 2月6日8:30至2月10日17:30。

　　(2)報名電子郵箱：yhzrsk@126.com

　　(3)報名咨詢電話：0335—3094974,3098988

　　2.報名要求：

　　(1)報名人員須認(rèn)真填寫《秦皇島港引航站公開招聘引航員報名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載填寫)。社會應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等符合招聘崗位條件的材料。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證,由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦書、通過GMDSS考試合格證明、生源地證明等符合招聘崗位條件的材料。

　　(2)每個考生只能報考一個崗位，報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完備或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(3)應(yīng)聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名表及報名材料掃描件發(fā)送到y(tǒng)hzrsk@126.com，收到回復(fù)郵件即為投送成功。電子郵件文件名和郵件主題名字段格式為“姓名-崗位-代碼”，報名表上須貼有近期彩色免冠照片。

　　請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的通暢，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格審查：

　　由市交通運(yùn)輸局人事勞資科依據(jù)招聘崗位條件及要求對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果24小時內(nèi)采用電話和郵件兩種方式通知本人。

　　(三)面試

　　面試時間為2017年2月19日，地點另行通知。

　　資格復(fù)審的時間和地點在面試前一天同時發(fā)布。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明符合所報考崗位條件的資格證書等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復(fù)審人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿�(xì)告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)水平、特長展示等，每人不超過15分鐘。面試實行百分制，采取“體操打分法”，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。

　　(四)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按1：1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由秦皇島港引航站統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《海船船員健康檢查要求》執(zhí)行。體檢合格的，由秦皇島港引航站對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在最低合格線人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　附件：1.《秦皇島港引航站2017年公開招聘工作人員崗位條件表》.xls

　　2.《秦皇島港引航站公開招聘引航員報名表》

　　2017年2月3日