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2017年廣東省佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局招聘輔助工作人員公告

時間:2017-02-08 12:30:21 點擊:

2017年佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局招聘輔助工作人員公告

  因工作需要,南海區(qū)人力資源和社會保障局擬對外公開招聘輔助工作人員2名,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘職位及條件、薪酬(詳見附件1)

  (一)招聘職位。

  南海區(qū)人力資源和社會保障局輔助工作人員2名。

  (二)報考人員必須具備以下條件。

  1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  2.愿意履行輔助工作人員的職責和義務;

  3.18周歲至35周歲(1981年2月7日至1999年2月8日期間出生);

  4.具有國家承認的全日制本科學歷(同時具備學士學位);

  5.政治思想素質(zhì)好,責任心強,身體健康,五官端正;

  6.佛山戶籍。

  二、招聘程序

  本次招聘實行公開招考,報考人員經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等程序,擇優(yōu)聘用。

  (一)公布招聘啟事。

  在南海人才信息網(wǎng)(http://www.nhrc.com.cn)和南海區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.nhrsj.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。

  (二)接受報名。

  1.報名時間:即日起至2017年2月13日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,逾期不接受報名。聯(lián)系人:何小姐,聯(lián)系電話:0757-81631802;

  2.報名地址:請到佛山市南海區(qū)桂城街道南海大道北85號六樓人事科提交資料;

  3.報名方式:只接受現(xiàn)場報名,考生不能親自前來現(xiàn)場報名的,可委托他人代報,每位考生僅限報考一個職位,多報無效;

  4.提交資料:

  (1)《南海區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘輔助工作人員報名登記表》(附件2)一式一份;

  (2)本人畢業(yè)證、學位證、戶口本及相關工作經(jīng)歷證明材料復印件各一份和身份證復印件兩份(由他人代報名的還需提供代報人身份證原件),請同時提供原件核對,未取得畢業(yè)證或學位證的不接受報名;

  (3)近期免冠大一寸彩照兩張(其中一張貼在報名表上)。

  (三)資格審查。

  領導小組對報考人員的資格進行審查,確定考試對象,并通知考試時間、地點。

  (四)考試。

  1.筆試:筆試總分100分,采用閉卷方式進行,內(nèi)容為行政能力測試和寫作。依成績高低順序,按與擬錄用人數(shù)1:5的比例確定面試對象(不足1:5比例的,按實際參加筆試人數(shù)確定面試對象)。

  2.面試:面試總分100分,采用答辯形式進行。評委將根據(jù)考生的語言表達能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應變能力等方面進行綜合評分。

  3.總成績:總成績由筆試和面試成績按5:5比例合成,總分100分,合格線為60分。按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。面試結束后5個工作日內(nèi)在南海區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布考生總成績及參加體檢人員名單。

  (五)體檢和組織考察。

  按照成績高低1:1確定擬招聘人選,并組織體檢和組織考察,標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的,由招聘單位決定是否依次遞補體檢人選?疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫,也由招聘單位決定是否依次遞補考察人選。

  (六)公示與聘用。

  經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在南海區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿未接到有效投訴的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,由招聘單位決定是否依次遞補。

  三、其他

  (一)報名人數(shù)不足1:3比例的不開考。

  (二)考生提供的報考材料失實的,取消聘用資格。

  (三)曾因違法犯罪被判刑、送勞教,犯有嚴重錯誤,受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員,不予接受報考。

  (四)本次公開招聘工作接受社會監(jiān)督,并設立監(jiān)督投訴電話:0757-86285352。

  附件:1.南海區(qū)公開招聘輔助工作人員職位表.rar

附件2南海區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘輔助工作人員報名登記表.doc

  佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局

  2017年2月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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