為加快我縣旅游事業(yè)發(fā)展，解決導(dǎo)游管理人員短缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步提升導(dǎo)游綜合素質(zhì)，促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)游管理服務(wù)中心工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位。詳見(jiàn)附表1。
(二)招聘條件
1.基本條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康;具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的;現(xiàn)役軍人;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
2.崗位條件。具體崗位設(shè)置和要求詳見(jiàn)附表1。其中：年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2017年2月6日，年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，即“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，若未達(dá)到，則按比例核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。
二 、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月15日9:00—2017年2月17日17：00。
3.報(bào)名材料：報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家導(dǎo)游證原件及復(fù)印件，縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委出具的計(jì)劃生育證明，本人近期(六個(gè)月以?xún)?nèi))1寸免冠彩照3張，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門(mén)及人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名地址:婺源縣旅發(fā)委導(dǎo)游管理服務(wù)中心(婺源縣文公北路延伸段旅游集散中心二樓);聯(lián)系電話(huà)：0793-7363182。
(二)資格審查
報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息，材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。
三、考試
(一)筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2017年2月21日9：00-2017年2月22日17：00時(shí)前到婺源縣旅發(fā)委導(dǎo)游管理服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或雖領(lǐng)取了準(zhǔn)考證卻未按時(shí)參加考試者，作自動(dòng)放棄處理。
2.考試內(nèi)容：導(dǎo)游相關(guān)知識(shí)(30%)，婺源縣鄉(xiāng)土知識(shí)(40%)，近年來(lái)婺源縣作出的重大決策部署(10%)，時(shí)事政策(10%),廉政基礎(chǔ)知識(shí)(10%)，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。
3.考試時(shí)間：2017年2月23日9：00-11：00。
4.成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)谏橡埵腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.srrcw.com)和中國(guó)婺源網(wǎng)(http://www.chinawuyuan.com)上公示。
(二)面試
1.面試入闈人員的確定。面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分按5：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。達(dá)不到該比例的相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且得分均不為0的成績(jī)。
2.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得確定為體檢考核對(duì)象。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試入闈人員于 2017年 3月3日17：00時(shí)前到婺源縣旅發(fā)委導(dǎo)游管理服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加面試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或雖領(lǐng)取了準(zhǔn)考證卻未按時(shí)參加面試者，作自動(dòng)放棄處理。
4.面試時(shí)間：2017年3月6日。
5.面試形式：由面試考官組臨時(shí)確定婺源縣內(nèi)的一個(gè)旅游景點(diǎn)，考官作為游客，考生實(shí)地依次進(jìn)行導(dǎo)游，根據(jù)導(dǎo)游效果由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試滿(mǎn)分100分。
(三)成績(jī)計(jì)算
1.考試總分100分。其中：筆試成績(jī)占30分，面試成績(jī)占70分。
2.總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
3.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考核
1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中國(guó)婺源網(wǎng)上進(jìn)行公示。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者;如末位總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。
2.體檢由婺源縣公開(kāi)招聘導(dǎo)游管理服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院收取。
3.考核由縣人社局和縣旅發(fā)委共同負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.因考生體檢不合格和自動(dòng)放棄等原因，可按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
五、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格確定的擬聘用人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.srrcw.com)和中國(guó)婺源網(wǎng)(http://www.chinawuyuan.com)等媒體發(fā)布，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、工資等手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
咨詢(xún)電話(huà)：0793-7363182(婺源縣旅發(fā)委)
監(jiān)督電話(huà)：0793-5263963(婺源縣人社局)
點(diǎn)擊下載附件：1.婺源縣導(dǎo)游管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位一覽表 2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
婺源縣公開(kāi)招聘導(dǎo)游管理服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2017年2月6日
1.婺源縣導(dǎo)游管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位一覽表 2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc