為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))和《銅仁市參加第五屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》等文件要求, 經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才120名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘(引進(jìn))原則及程序
招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘(引進(jìn))工作由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)招聘(引進(jìn))工作。
二、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次人才及急需緊缺人才120名，其中：高層次人才55名，急需緊缺人才65名(綜合類20名、教育類45名)，具體單位和職位詳見附件1《2017年印江自治縣事業(yè)單位參加第五屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)。
三、招聘(引進(jìn))范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘(引進(jìn))范圍及對(duì)象
急需緊缺人才招聘(引進(jìn))對(duì)象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;高層次人才招聘(引進(jìn))對(duì)象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2017年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)招聘(引進(jìn))條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康;
2、年齡要求在18周歲以上(1999年3月21日以前出生，35周歲以下(1982年3月21日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月21日以后出生);
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(報(bào)考高層次類職位除外);
2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;
3、截止2017年3月21日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。
4、不符合招聘職位中設(shè)置的資格條件及要求的人員。
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布信息
本次招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求：
1、報(bào)名方式：本次招聘(引進(jìn))均實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位, 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘(引進(jìn))工作在印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦和縣教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)名實(shí)行分類別、分階段進(jìn)行。
(1)高層次人才職位：由縣招聘辦負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)為第五屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(貴陽國際會(huì)議展覽中心)。報(bào)名時(shí)間為2017年3月25日上午9：00至下午16：00。
(注：簡章發(fā)布期間：報(bào)考人員可將報(bào)名表提前傳至報(bào)名郵箱376344792@qq.com，先進(jìn)行報(bào)名登記，但須在2017年3月25日進(jìn)行現(xiàn)場審核)。
(2)急需緊缺人才(綜合類)職位：由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為2017年3月21—22日(9：00—17：00);報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市君安賓館(黔靈西路62號(hào))。
(3)急需緊缺人才(教育類)職位：由縣教育局具體負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)間為2017年3月21—22日(9：00—17：00);報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(寶山校區(qū))。
3、報(bào)名資料：報(bào)考人員需持畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證原件及復(fù)印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報(bào)考教師類職位的考生還需持相應(yīng)專業(yè)(學(xué)科)教師資格證原件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明)及復(fù)印件，報(bào)考縣非稅收入管理局和縣金融辦工作人員職位的考生須持相應(yīng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
4、報(bào)名繳費(fèi)：資格審查合格的人員，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納100元考試考務(wù)費(fèi)(高層次人才職位除外)。
5、其他說明：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查工作現(xiàn)場進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)由具體負(fù)責(zé)實(shí)施單位明確專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認(rèn)。通過資格審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)考人員資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(高層次人才職位除外)，如達(dá)不到1:3比例的，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。
資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
(一)高層次人才
報(bào)考高層次人才職位的人員，考試實(shí)行面試評(píng)審。對(duì)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查合格的，直接進(jìn)行面試評(píng)審(面試評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。面試評(píng)審成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評(píng)審成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，考試總成�?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)急需緊缺人才(綜合類、教育類)
報(bào)考急需緊缺人才(綜合類、教育類)職位的人員，采取下列程序進(jìn)行考試：
1、筆試
(1)報(bào)考教師類職位(不含縣職�！�080職位)筆試內(nèi)容為相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)，考試范圍為相應(yīng)科目高中教材和大學(xué)教材;
(2)報(bào)考教師類縣職校(★080職位) 筆試內(nèi)容為相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)，考試范圍為汽車機(jī)械原理、汽車機(jī)械故障診斷與維修、機(jī)械制作、機(jī)械設(shè)計(jì)、“CAD制圖”“機(jī)械制圖基礎(chǔ)知識(shí)”;
(3)報(bào)考綜合類職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);
筆試時(shí)間：阿2017年3月26日上午9：00-11:00;
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年3月25日(9:00—18:00)。報(bào)考教師類職位在貴州師范大學(xué)(寶山校區(qū))報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取;報(bào)考綜合類職位在貴陽市君安賓館領(lǐng)取(黔靈西路62號(hào))。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試：
考生根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。
(1)報(bào)考教師類職位面試為結(jié)構(gòu)化面試;
(2)報(bào)考教師類縣職校(★080職位) 面試為專業(yè)測試;
(3)報(bào)考綜合類職位面試為結(jié)構(gòu)化面試;
面試時(shí)間：2017年3月30日;
面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年3月29日(9:00—18:00)報(bào)考教師類職位、綜合類職位在貴陽市君安賓館領(lǐng)取(黔靈西路62號(hào))。
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。
(三)考試成績的計(jì)算
考試總成績?yōu)楣P試成績加上面試成績。筆試、面試和考試總成績均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。具體計(jì)算方式如下：
教師類職位考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計(jì)算;
2、教師類職位(縣職�！�080職位)考生考試總成績按筆試成
績占40%，面試(專業(yè)測試)占60%計(jì)算;
3、綜合類職位考生考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計(jì)算。
如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？偝煽冃柽_(dá)到60分及以上為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試(專業(yè)測試)成績均實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的筆試、面試和總成績將在印江縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公布。
七、簽定就業(yè)協(xié)議
按照從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員與縣招聘辦簽訂就業(yè)意向協(xié)議，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進(jìn)行考察。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月30日前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)資料;考察要做到全面、客觀、公正。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對(duì)往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書等資料的;
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對(duì)象、條件的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9、其它經(jīng)印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
對(duì)放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補(bǔ)。
十、聘用審批
經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關(guān)材料送縣招聘辦審核，經(jīng)縣審核合格后報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對(duì)招聘(引進(jìn))到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優(yōu)惠政策。
十三、其他
本《實(shí)施方案》由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-6231050(縣人社局)
0856-6222579(縣教育局)
1、印江自治縣2017年事業(yè)單位參加中國貴州第五屆人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2、印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月9日