根據(jù)《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才7名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的組織實施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)高層次人才7名，其中碩士研究生6名，博士生1名，具體職位詳見《銅仁科學(xué)院2017年引進(jìn)高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。
四、引進(jìn)對象及引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)對象
1、具有與藥用植物學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、作物遺傳育種、冶金工程、森林培育學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2、具有資源循環(huán)科學(xué)與工程專業(yè)的全日制博士研究生。
(二)引進(jìn)條件
引進(jìn)條件參照《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章》條件要求執(zhí)行。
五、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.trkxy.cn/)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.gztr.lss.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報名
采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進(jìn)行，報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)職位和資格條件進(jìn)行報名。
1.現(xiàn)場報名：
第一報名點:銅仁科學(xué)院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號);
聯(lián)系電話:0856-8132582
聯(lián) 系 人：田老師
報名時間：2017年3月8日至3月22日(工作日期間)
上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30
第二報名點：第五屆中國貴州人博會銅仁館銅仁科學(xué)院招聘展位報名(地址：貴陽國際會議展覽中心)。
報名時間：2017年3月25日上午9:00至下午16:00;
評審時間：2017年3月26日，具體時間及地點另行通知。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員可在 3月8日至3月22日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱，由資格初審人員在2個工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報考人員，初審合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場經(jīng)資格審查合格后方可視為報名成功。
3.報名所需材料：《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍(lán)底近期正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。
(三)現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間為3月25日上午9：00至下午16：00�，F(xiàn)場報名的資格審查在報名過程中同時進(jìn)行;網(wǎng)絡(luò)報名初審合格的須攜帶報名材料在現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)到第五屆中國貴州人博會銅仁科學(xué)院招聘展位現(xiàn)場進(jìn)行，未按時參加現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄。
本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，因報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系考生本人所造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);在公開招聘過程中每一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，一律取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
本次引進(jìn)高層次人才考試只進(jìn)行面試，采取面試評審的方式進(jìn)行�？荚嚦煽兛偡譃�100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字�？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽儯钥荚嚳偝煽�60分為合格線，低于合格線者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽儗⒃阢~仁科學(xué)院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。
七、體檢
按考試總成績與引進(jìn)職位數(shù)1:1比例，從合格線以上人員中依照高分到低分排名確定體檢對象。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，另作加試(面試)，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，體檢費用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。
八、考察
體檢合格人員列為考察對象，由本院具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾熘饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;
(四)曾被開除公職或被辭退的;
(五)不符合引進(jìn)范圍、對象和條件的;
(六)考察時，未能交驗引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);
(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
(九)其他經(jīng)銅仁科學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁科學(xué)院進(jìn)行公示。
十、聘用
公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。
十一、工作紀(jì)律
本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)人才考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本方案由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)
監(jiān)督電話：0856-8132587(銅仁科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：
1、銅仁科學(xué)院2017年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表.xls
2、2017年銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名登記表.xls