為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，第五屆中國貴州人才博覽會(huì)三都縣擬引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共42名。現(xiàn)就相關(guān)事宜公布如下：
一、引進(jìn)的原則
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。
二、引進(jìn)對象
具有中華人民共和國國籍，大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。
三、引進(jìn)職位
三都縣擬在第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共42名(其中：柔性引進(jìn)9名，全職引進(jìn)事業(yè)單位33名)。具體引進(jìn)職位及要求詳見《三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表》。
四、引進(jìn)資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合引進(jìn)職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他要求條件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月30日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);持有引進(jìn)職位所需資格證書。
5.年齡要求
(1)全職引進(jìn)：年齡在18周歲以上(1999年3月25日及以前出生)，35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月25以后出生);取得副高級及以上職稱人員年齡可以放寬到45周歲以下(1972年3月25日);
(2)柔性引進(jìn)職位不受年齡限制。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)截止2017年3月25日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
(2)截止到2017年 3月25日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(4)截止到2017年3月25日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(5)在讀的全日制普通高等院校非2017屆本科及以上畢業(yè)生;
(6)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(7)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(8)近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
(9)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2014年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的人員;
(10)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)的人員;
(11)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(12)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
(13)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;
(14)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，符合引進(jìn)條件的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(3月25日上午9:30-12:00)到指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名材料。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
貴陽國際會(huì)議展覽中心
(三)報(bào)名所需材料
1.有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;
2.畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件1份(全日制普通高校2017屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)，2002年及以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷考生還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;
3.報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書原件及復(fù)印件;本人社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、參與項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料;
4.在職人員須提供單位和行業(yè)主管部門(加蓋縣級組織或人社部門意見)同意報(bào)考證明;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供縣教育主管部門服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料;
5.需雙面打印《報(bào)名表》進(jìn)行填寫(貼近期一寸免冠同底正面彩色照片一張);
6.符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料;
7.報(bào)名時(shí)，工作人員嚴(yán)格按照《三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表》的具體要求，對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考，資格審核通過人員確定為評審對象并進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。
原則上每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)需達(dá)到3：1的比例方可組織專業(yè)測試，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，是否減少招聘職位人數(shù)或降低招聘比例，由現(xiàn)場評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
若職位出現(xiàn)無人報(bào)考情況，則取消該職位招聘計(jì)劃。
(四)現(xiàn)場評審時(shí)間和地點(diǎn)
1.評審時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況，由評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后再臨時(shí)通知。
2.評審地點(diǎn)：另行通知。請通過資格審查進(jìn)入評審環(huán)節(jié)人員由工作人員引導(dǎo)到指定評審地點(diǎn)參加評審。
進(jìn)入評審人員須憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件進(jìn)入評審室。證件不全或證件與本人不符的，不得參加評審。未按時(shí)到達(dá)指定評審地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其評審資格。
(五) 評審方式及成績計(jì)算
1.評審方式
面試(測評)。對通過資格審查的人員進(jìn)行測評環(huán)節(jié)，測評一般采取面談的方式進(jìn)行，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專業(yè)知識(技能)測評的方式進(jìn)行。
未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值娜∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.成績計(jì)算
面試成績按百分制計(jì)算，成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)計(jì)算。在評審成績中從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
(六)體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢地點(diǎn)和時(shí)間由三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
(七)考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面和身體健康狀況，注重工作實(shí)績;考察做到全面、客觀、公正。若考察對象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，給予考察不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.有經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
4.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的;
5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;
6.不符合報(bào)考條件的;
7.有違反計(jì)劃生育政策記錄的;
8.提供虛假信息的;
9.符合本方案第四條中“具有下列情形之一的，不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的;
10.截止到2017年7月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位的人員。
(八)公示和辦理聘用審批手續(xù)
經(jīng)體檢和考察合格的考生，將在“三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行擬聘公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。被事業(yè)單位聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，正式聘用。考核不合格者，取消其聘用資格。被事業(yè)單位聘用人員須在三都縣服務(wù)不少于五年。
六、其他事項(xiàng)
(一)在評審工作結(jié)束后，各項(xiàng)事宜都將在“三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致與之無法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。
(二)本次引進(jìn)工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(三)本簡章解釋權(quán)屬貴州省三都水族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0854-3928042(三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0854-3921024(中共三都水族自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì))
三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
三都水族自治縣第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職位表
三都水族自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月21日