根據(jù)《恩施州2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告》(中共恩施州委組織部、恩施州人社局2017年3月27日)，結(jié)合我縣教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)用人實(shí)際，現(xiàn)將巴東縣2017年專項(xiàng)招聘教育、衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜予以公告。
一、招聘對(duì)象及計(jì)劃
我縣2017年擬從各學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中，專項(xiàng)招聘教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員54人(詳見附件：《巴東縣2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》)。
二、招聘條件
(一)專項(xiàng)招聘不得應(yīng)聘人員
1.現(xiàn)役軍人。
2.2017年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生。
3.巴東縣在編人員。
(二)專項(xiàng)招聘基本條件
1.招聘對(duì)象必須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律;
(2)具備良好的品行;
(3)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)崗位所需的其他條件。
2.具有下列情形之一者不得聘用：
(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(4)在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(其期限從作出處理結(jié)論之日算起);
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(三)專項(xiàng)招聘崗位的具體條件
詳見附件：《巴東縣2017年公開專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》。
三、招聘方法及程序
(一)發(fā)布公告
本公告在巴東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，各招聘單位網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)載。
(二)組織報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名：恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.eszrsj.gov.cn/)。
(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2017年3月29日9:00至4月9日16:00;
(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需進(jìn)行資格初審，考生應(yīng)提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證(其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交院校出具的畢業(yè)證明)、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(考試成績(jī)合格證明)、職稱資格證等相關(guān)資料(請(qǐng)將報(bào)名資料的掃描件傳至bdzxzp@126.com)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要將資格初審結(jié)果通知本人。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，可以在設(shè)置招聘測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)的高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并在測(cè)試前完成資格審查。其報(bào)名資料及資格初審要求與網(wǎng)上報(bào)名一致。
3. 招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名仍達(dá)不到1:3，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。若延長(zhǎng)報(bào)名后，仍達(dá)不到1:3，由招聘單位及主管部門集體確定是否開考。若開考，考生測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。
(三)組織面試
測(cè)試工作采取面試方式進(jìn)行。
1.面試原則：面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試工作順利有序地進(jìn)行。
2.面試對(duì)象：根據(jù)招聘公告公布的崗位計(jì)劃，網(wǎng)上報(bào)名審查合格或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查合格的人員為面試對(duì)象。
3.面試形式：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試實(shí)行公開亮分制，以有效分的平均值(保留三位小數(shù))為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)經(jīng)監(jiān)督員審核無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年4月11日擬在三峽大學(xué)舉行衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專項(xiàng)招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及面試;2017年4月17日擬在湖北大學(xué)舉行教育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及面試。請(qǐng)準(zhǔn)備參加面視的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)入面試考場(chǎng)，如不能按時(shí)到達(dá)則視為自動(dòng)放棄。
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)報(bào)考護(hù)理崗位報(bào)名人數(shù)累積超過(guò)50人(含50人)或其他單個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)，其面試時(shí)間及地點(diǎn)將在巴東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
(2)面試開考前，考生應(yīng)根據(jù)要求現(xiàn)場(chǎng)提交身份證、學(xué)歷證、資格證、《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》等報(bào)名材料的原件及復(fù)印件;
(3)考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后，將實(shí)行集中封閉管理，考生所攜帶的通訊工具及其他相關(guān)資料交由工作人員集中保管，然后抽簽確定考生面試的先后順序。
(四)簽訂協(xié)議
1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低，并按招聘崗位1：1的比例依次確定擬聘人選。擬聘人選可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，符合條件的博士研究生和國(guó)家免費(fèi)師范畢業(yè)生直接考核簽約。簽訂協(xié)議后若擬聘人選違約，則須按要求繳納違約金;若擬聘人選因考察、體檢、資格復(fù)審等方面中的任一項(xiàng)不合格，則所簽就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。
2.當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按以下方式確定擬聘人選：
(1)報(bào)考教師崗位的人員：按碩士、“一本”、“二本”的學(xué)歷類型從高到低依次確定擬聘人選(如果學(xué)歷類型也相同，普通高考總分高的優(yōu)先;若高考總分也相同，戶籍為恩施州的優(yōu)先;若戶籍也相同，則需對(duì)成績(jī)并列的考生重新組織面試確定擬聘人員);
(2)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員：重新組織面試確定擬聘人選。
(五)考察
考察的重點(diǎn)：擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察。
(六)體檢
對(duì)考察合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
(七)確定擬聘對(duì)象
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，由用人單位按招聘名額1：1的比例研究確定擬聘對(duì)象，再由主管部門和縣人社局審核。
(八)公示
經(jīng)審核符合條件的擬聘對(duì)象應(yīng)在州人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
(九)遞補(bǔ)
因擬聘對(duì)象違約或因考察、體檢、資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則由招聘單位集體研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，教育、衛(wèi)計(jì)主管部門審查后，報(bào)縣人社局對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行審核并公示。
(十)備案及聘用管理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象由州人社局審批備案。對(duì)專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用，合同管理。
專項(xiàng)招聘擬聘對(duì)象必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議。
四、招聘工作時(shí)間安排
(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘測(cè)試：2017年4月底以前，若完不成招聘任務(wù)，則另行組織實(shí)施。
(二)考核體檢：2017年4—6月。
(三)審批備案：2017年7月底以前。
五、聯(lián)系電話
巴東縣人社局0718-4333315
巴東縣教育局0718-4335913
巴東縣衛(wèi)計(jì)局0718-4336683
2017湖北巴東縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘計(jì)劃表.xls
中共巴東縣委組織部 巴東縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月29日