根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合枝江市衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年專項(xiàng)招聘工作人員工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)招聘涉及25個(gè)崗位，共招聘110人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見(jiàn)《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)、枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至4月24日(8:00—12:00，14:30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科(枝江市團(tuán)結(jié)路20號(hào)3118室)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式1份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)50元。本次專項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、資格審查及其他
(1)枝江市衛(wèi)計(jì)局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由枝江市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(部分特殊崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:2比例)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年及以上考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員(含2017年服務(wù)期滿人員)，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報(bào)名時(shí)提供《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，筆試成績(jī)加5分。未按時(shí)提供的，視為放棄加分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2017年5月4日至5月5日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：包括重要時(shí)事、政治理論、衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)及從事醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)�？偡�100分。
(2)筆試時(shí)間：2017年5月6日上午。
(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在枝江市人社網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過(guò)1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試前，在枝江市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由枝江市衛(wèi)計(jì)局對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在枝江人社網(wǎng)上公布。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江人社網(wǎng)上公布。
(2)面試方式。面試方案由枝江市衛(wèi)計(jì)局制定，(根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報(bào)送枝江市人社局審定備案后組織實(shí)施，枝江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由枝江市衛(wèi)計(jì)局通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在枝江人社網(wǎng)上公布。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江人社網(wǎng)及枝江市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公布。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。體檢結(jié)束后，由枝江市衛(wèi)計(jì)局及用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書(shū)原件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公示和聘用管理
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，在枝江人社網(wǎng)上對(duì)外公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
本次專項(xiàng)招聘的人員在枝江市最低服務(wù)年限為5年。
四、其他事項(xiàng)
1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定處理。
2、本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、報(bào)名咨詢電話：0717-4202281。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。
枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表
枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位2017年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表
枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月27日