巫山縣2017年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經巫山縣編委會研究同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額
2017年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員56名，具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件3），以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘的范圍及條件
（一）招聘條件
1.遵紀守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)。
2.身體健康，儀表端莊，符合崗位要求的身體條件。
3.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎知識和較強的實踐操作技能�？忌鷮W歷和專業(yè)要求見《一覽表》（附件3）。
4.報考各類崗位人員應具備相應教師資格證書。具體要求見《一覽表》（附件3）。
5.2017年應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得學歷、學位證及相應教師資格證，否則，取消聘用資格。
6.年滿18周歲以上30周歲（1986年4月10日以后出生）以下。其中，研究生學歷的人員年齡可放寬至35周歲(1981年4月10日以后出生)。
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
8.自愿在招聘單位工作5周年以上。
（二）以下情形不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.巫山縣機關事業(yè)單位正式在職在編人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；
9.試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；
10.服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報名采取分學科分崗位進行，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）報名時間
2017年4月10日-4月11日，每天8：30-12:00,14:30-17：30。
（二）報名方式
現(xiàn)場報名。
（三）報名地點
重慶師范大學大學城校區(qū)校友會堂學生事務大廳（9號門進）
(四）報名資料
1.往屆生須持本人畢業(yè)證（本科還需學位證）、教師資格證、身份證原件和復印件；應屆生須持本人身份證、學生證原件和復印件。
2.《巫山縣2017年公招教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件1）（往屆生有單位的須加蓋推薦單位鮮章，無單位的須加蓋所居住地的居委會或者村委會鮮章；應屆生須加蓋高校院系鮮章）。
3.《巫山縣2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表》（附件2）紙質件和電子文檔。
4.《承諾書》（附件4）
5.1寸近期免冠照片2張。
如需委托他人報名，除提供上述所需資料外同時還應出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。
（五）資格審查
考生持相關資料到報名現(xiàn)場進行資格審查，資格審查通過的考生按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科（共100元）。
（六）領取準考證
報名資格審查合格的考生憑本人身份證于2017年4月14日(8:30—12:00，14:30—17:30)在報名處領取《準考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間及地點:2017年4月15日，具體時間及地點詳見《準考證》。
2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式、分卷合堂進行�？颇繛楣部颇亢蛯I(yè)科目。其中公共科目為《綜合基礎知識（教育類）》，分值為100分（綜合基礎知識70%，教育綜合知識30%）�？荚噧热葜饕ǎ航逃不A知識（包含教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學基礎、教師職業(yè)素養(yǎng)等四部分）以及政治、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事及常識、事業(yè)單位人事管理相關制度等方面的知識；專業(yè)科目分值100分，考試內容為報考崗位學科專業(yè)知識。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例分崗位確定面試人員；若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試,面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。若有主動放棄面試的，則按報考崗位筆試成績由高分到低分依次進行遞補。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行；
3.面試時間及地點：具體時間另行通知，地點為重慶師范大學大學城校區(qū)校友會堂就業(yè)指導中心（5號門進）。
4.面試成績總分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，由縣人力資源和社會保障局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%＋專業(yè)科目筆試成績×30%＋面試成績×40%；
所有成績均四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位招聘人數(shù)，根據(jù)各崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名進入體檢人選的考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（渝人發(fā)〔2013〕193號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。因考察不合格或經確認自動放棄資格，不遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
考察合格的擬錄人員應在規(guī)定時間內提交個人檔案材料，應屆畢業(yè)生暫無個人檔案材料的，應按《誠信承諾書》（附件4）約定的內容執(zhí)行。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場及時公布，并在巫山縣人力資源和社會保障局官網（http://www.cqwshrss.gov.cn/）公示。
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、巫山縣人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體聘用單位由考生依據(jù)考試考核總成績從高分到低分的順序，分崗位在定點單位中依次自愿選擇。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格，解除人事關系。
聘用人員須在招聘單位服務5周年以上，未滿服務期限解除人事關系的，按每年12000元標準承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招考聘用工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.巫山縣2017年公招教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表
2.巫山縣2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表
3.巫山縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表
4.承諾書