2017年蚌埠市蚌山區(qū)招聘基層信訪信息錄入員公告

　　根據(jù)《關(guān)于解決基層信訪信息錄入人員不足問題的通知》(皖信明電【2017】6號)精神，為加強(qiáng)蚌山區(qū)綜治、信訪工作，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘基層信訪信息錄入員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　基層信訪信息錄入員8名(區(qū)級中心平臺2人，各鄉(xiāng)街1人)。

　　二、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事基層信訪信息錄入等工作，服從組織分配;

　　2、年齡在35周歲以下(1982年2月28日以后出生)，具有大專及以上相應(yīng)學(xué)歷;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

　　4、服從綜治、信訪部門日常管理和工作安排，同時(shí)，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的管理;

　　5、遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)，接受保密監(jiān)督;

　　6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，取得計(jì)算機(jī)等級考試二級證書的優(yōu)先考慮。

　　三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月 5 日至4月11 日(上午8：00-12:00，下午3:00-5:30);

　　咨詢電話：2067033，3137132;

　　報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)政府一樓信訪局。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員提供戶口本、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片三張。報(bào)考人員可從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表。

　　資格審查工作由區(qū)人社局、用人單位共同組織。

　　(二)測試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　應(yīng)聘崗位采取筆試、面試、體檢、考察、公示等方式進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試由區(qū)基層信訪信息錄入員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照崗位以1:3比例確定入圍參加面試人員名單，報(bào)考人員的筆試成績將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。如最后一名入圍面試人員成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試：由區(qū)基層信訪信息錄入人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　成績合成：最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試占40%，面試成績占60%比例合成，合成成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試出成績由高到低排序。若擬聘用人員最后一名總成績分?jǐn)?shù)相同,排序靠前者優(yōu)先。

　　(三)體檢、政審

　　按照總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　對體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依總成績從高分到低分及排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。

　　五、聘用管理及待遇

　　1、待遇為每月2000元，并按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　2、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，一年聘用期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)情況由用人單位決定是否續(xù)聘�！　�

　　蚌山區(qū)基層信訪信息錄入員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年3月30日