一、招錄崗位、人數(shù)及職責

　　1、招錄崗位、人數(shù)：項目主管3名，項目經(jīng)理4名，項目經(jīng)理助理3名。

　　2、崗位職責：圍繞我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，進行項目投資信息的收集分析、活動組織、跟蹤推進、洽談落戶等相關(guān)招商引資工作。

　　二、招錄條件

　　1、基本條件。所有崗位均要求全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，男女不限;語言表達能力強、善于與人溝通，形象氣質(zhì)佳，具備較強的談判、公關(guān)能力;做事積極、抗壓能力強，有責任心，熱愛招商工作，具有適應崗位要求的身體條件。

　　2、崗位具體要求。

　　(1)項目主管：熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、國際貿(mào)易、經(jīng)濟法律等招商相關(guān)領(lǐng)域的知識，有較強的創(chuàng)新能力、分析能力、應變能力、組織策劃能力;精通一門外語，有良好的團隊協(xié)作精神，有5年以上企業(yè)市場營銷或政府招商部門工作經(jīng)歷，能獨立進行商務談判。

　　(2)項目經(jīng)理：有3年以上企業(yè)或經(jīng)濟部門相關(guān)工作經(jīng)歷;具有招商相關(guān)活動的策劃、組織、實施能力;熟練掌握英語、德語、日語、法語等語言者或有海外留學、在知名公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(3)項目經(jīng)理助理：有一定的文字綜合能力，能熟練操作各種辦公軟件，能獨立完成各類招商活動方案的制定;有1年以上企業(yè)或政府經(jīng)濟部門相關(guān)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先;從事過保險或市場營銷的人員優(yōu)先。

　　三、招錄程序和方法

　　招錄工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個人報名、資格審查、面試、健康檢查相結(jié)合的程序和辦法進行。

　　(一)報名時間及方式

　　報名時間：2017年4月10日起至2017年4月14日

　　報名方式：應聘者請登錄常州人才網(wǎng)下載《招商人員招聘登記表》(http://www.czrc.com.cn )填寫并打印，并攜帶本人近期免冠2寸工作照2張、本人簡歷、獲獎證書、身份證、畢業(yè)證、戶口簿等以上材料的原件及復印件。用人單位對照招聘條件進行資格審查。

　　報名地點：常州市天寧區(qū)竹林北路256號天寧科技促進中心201室(常州人才服務有限公司)

　　(二)面試

　　由天寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商人員招聘工作領(lǐng)導小組對應聘者報名資料進行初審后，通知符合條件的應聘者參加面試。面試時，應聘者需提供相關(guān)資料證件和證明材料原件及復印件(本人學歷證書、各類資格證書、身份證、工作經(jīng)歷證明等)。不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格。面試主要測試應聘者理解分析能力、綜合業(yè)務素質(zhì)等。按面試成績從高分到低分確定招錄人員。

　　(三)體檢

　　面試環(huán)節(jié)后，將對符合條件者統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　　(四)錄用

　　根據(jù)考核情況擇優(yōu)錄用。被錄用對象必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權(quán)。

　　四、人員管理

　　新聘人員實行3個月試用期，各崗位試用期月薪為正式聘用后月薪的80%。試用期滿并經(jīng)考核合格，予以正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內(nèi));考核不合格者，解除聘用。

　　被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用人員實行勞務派遣，關(guān)系掛靠區(qū)人才市場，實行一年一聘，一年一考核，三年后可簽訂長期聘用合同。

　　五、其他

　　本招聘簡章由常州天寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。