由于醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為緩解護(hù)理人員短缺矛盾，特面向社會(huì)招聘護(hù)理人員。制定如下方案：
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”。所有應(yīng)聘人員在自愿報(bào)名、資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)面試、考試、考核、體檢合格后擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及數(shù)量。
本次招聘護(hù)理人員20名。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長(zhǎng)：易先全
副組長(zhǎng)：舒業(yè)申、楊海榮
組 員：皮楚波、唐海波、馮仁優(yōu)、尹樂安、張維漢、
陳知音
由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。
四、招聘條件
1、具有全日制統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷(含�？�)護(hù)理(中醫(yī))院校畢業(yè)生。
2、身高158cm以上，年齡25歲以下(1992年1月1日以后出生)，矯正視力1.0以上。
3、身體健康，五官端正，無色弱，無藥物過敏史。
五、報(bào)名及資格審查
1、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、時(shí)間及地點(diǎn)：4月13、14日8：00¬—17：00，醫(yī)院門診八樓會(huì)議室。
3、需提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證(或提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件。同時(shí)交近期正面免冠1 寸彩照3張。
4、程序：填寫報(bào)名表——資格初審——資格復(fù)審——信息采集。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：所有應(yīng)聘考生須及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。時(shí)間另行通知。
六、筆試與操作考核
1、開考比例：按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1。
2、時(shí)間及地點(diǎn)：4月22日8：30—10：00理論考試;下午2：00開始操作考核。地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)構(gòu)成：筆試與操作考核滿分分別為100分，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，操作考核內(nèi)容為“徒手心肺復(fù)蘇”、“七步洗手法”。
七、面試
1、對(duì)象：根據(jù)筆試和操作考核成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定面試對(duì)象(若出現(xiàn)與入轉(zhuǎn)面試最后一名成績(jī)相同者，可一并進(jìn)入面試)。
2、時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
八、成績(jī)合成
1、成績(jī)構(gòu)成：滿分為100分。
2、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+操作考核成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%
3、排名時(shí)，如果出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。
九、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象，每人交體檢費(fèi)300元，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢“皮試”陽性者為不合格。
十、遞補(bǔ)
體檢不合格者，不予聘用。按照總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。
十一、確定擬聘對(duì)象
根據(jù)考試、考核、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
十二、培訓(xùn)與試崗
擬聘用人員先經(jīng)過一周崗位培訓(xùn)，再安排到相應(yīng)崗位試崗，時(shí)間2個(gè)月(按政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助)。試崗期間被投訴者，發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，臨床實(shí)踐能力較差或試用科室綜合素質(zhì)評(píng)定較差者，予以淘汰。
十三、聘用
對(duì)于試崗合格人員醫(yī)院簽訂聘用合同。享受高校畢業(yè)生政策工資待遇，一年后，取得護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證者院內(nèi)同工同酬，待醫(yī)院增編后優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。2017年畢業(yè)生，7月31日前不能提供畢業(yè)證者，取消聘用資格。
聯(lián)系咨詢電話：5339300
石門縣中醫(yī)醫(yī)院
2017年4月10日