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2017年黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)法院、讓胡路區(qū)行政服務(wù)中心招聘公告

時(shí)間:2017-04-16 20:28:05 點(diǎn)擊:

2017年黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)法院、讓胡路區(qū)行政服務(wù)中心招聘公告

  根據(jù)讓胡路區(qū)法院、行政服務(wù)中心工作需要,按照2017年讓胡路區(qū)人民政府第4次常務(wù)會(huì)議要求,讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,公開(kāi)招聘外聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘35人(區(qū)法院招聘15人,其中男性12人,女性3人;區(qū)行政服務(wù)中心招聘20人,男女不限)。

  二、招聘范圍和條件

  (一)遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)記錄、五官端正。

  (二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (三)1、區(qū)法院招聘15人,限大慶市區(qū)戶(hù)口,年齡要求32周歲以下(1985年4月12日以后出生),具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,男身高1.8米以上,女身高1.7米以上。

  2、區(qū)行政服務(wù)中心招聘20人,限大慶市區(qū)戶(hù)口,年齡要求28周歲以下(1989年4月12日以后出生),具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

  (四)符合崗位需要的其他條件。

  (五)未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,單位能正常為其繳納五險(xiǎn)一金。

  三、招聘辦法

  本次招聘工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

  四、報(bào)名、考試、考試內(nèi)容、結(jié)果公示

  (一)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,確定考試人選。

  報(bào)名時(shí)間:2017年4月18日—19日

  上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

  地 點(diǎn):讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車(chē)修理廠(chǎng)后身、新潮國(guó)際購(gòu)物中心對(duì)面)。

  程 序:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),本人攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及A4紙復(fù)印件各一份;外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張。

  (二)考試:1、區(qū)法院外聘人員采取筆試、面試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制,總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試和體能測(cè)試50%;2、區(qū)行政服務(wù)中心采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制,總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試*50%。以上報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例原則上不低于 2:1。

  具體發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)每天登錄讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站(http://dqranghulu.gov.cn)查詢(xún),不再電話(huà)通知,考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (三)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量,成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,導(dǎo)致超出招聘計(jì)劃,對(duì)于成績(jī)并列人員,重新組織考試,最后確定擬聘用人員。

  (四)結(jié)果公示:由讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,名單在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天,公示期間無(wú)異議的,按照程序辦理聘用手續(xù)。

  五、體檢與考核

  用人單位負(fù)責(zé)體檢和考核工作。體檢或考核不合格者,不能聘用,產(chǎn)生的空缺崗位,原則上從參加該崗位考試的考生中,按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

  六、管理和待遇

  聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,合同期限一年,試用期一個(gè)月,用工單位負(fù)責(zé)日常管理及考核。

  工資待遇1450元/月,并繳納五險(xiǎn)一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān)。

  本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢(xún)電話(huà):0459-6880223

  聘用人員登記表.xls

  讓胡路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  二0一七年四月十二日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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