為進一步激發(fā)全縣村居工作者工作積極性，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全縣村居工作者(不含大學生村官)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次面向全縣村居工作者公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名(其中：功橋鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)中心2名、石楊鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)中心2名、善厚鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)中心1名)。招聘公告將在和縣人民政府網(wǎng)(http://www.hx.gov.cn/)、和縣先鋒網(wǎng)(http://hx.ahxf.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘對象和條件

　　招聘對象為連續(xù)擔任村、社區(qū)“兩委”班子成員3年以上(2014年3月31日前任職)，且目前仍在崗位任職，取得國家承認的大專以上學歷畢業(yè)證書，年齡在45周歲以下(即1972年3月31日后出生)，村“兩委”正職可放寬至50周歲，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2017年4月24日～2017年4月28日(每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　2、報名地點：縣委組織部會議室(政府大樓819)。

　　3、報名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)大專以上學歷畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;(4)鎮(zhèn)驗證的任職文件;(5)表彰獎勵證書原件和復(fù)印件;(6)自行下載打印并填寫的《面向村居工作者招聘事業(yè)人員報名資格審查表》，并做出書面誠信承諾。

　　4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

　　5、開考比例：報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試科目為：公共知識與基層工作能力實務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、國情省情、國家農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、寫作等。試卷滿分為150分。

　　筆試成績折算前加分：⑴工作年限加分：任職滿4年加0.5分，任職每增加1年再加0.5分，但最高不超過10分。⑵表彰加分：任職期間內(nèi)個人或集體縣級表彰每次加2分、市級表彰每次加5分、省級表彰每次加10分，加分可累計計算，但最高不超過10分。以上加分，均在公示無異議后進行。

　　筆試時間、地點：詳見《準考證》。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(三)面試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)成績合成

　　筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(含加分折算成百分制)與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進行加試。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在和縣政府網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。憑《事業(yè)單位聘用通知書》與用人單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員原則上需在村、社區(qū)繼續(xù)服務(wù)滿3年，因工作原因需要交流的，由鎮(zhèn)黨委研究決定。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報崗位內(nèi)依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。

　　(1)考生體檢或考察不符合要求;

　　(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

　　(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。

　　四、有關(guān)事宜

　　此次公開招聘工作由縣委組織部會同縣人社局、縣民政局共同組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定、紀律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。屬于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》第三十九條回避對象的，應(yīng)當回避。

　　本公告由縣委組織部會同縣人社局、縣民政局負責解釋。

　　咨 詢 電 話 ：0555--5312632(縣委組織部)

　　監(jiān)督投訴電話：0555—5313612(和縣第五紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時間使用。

　　相關(guān)附件：1：報名資格審查表 [下載]

　　相關(guān)附件：2：加分申請表 [下載]

　　中共和縣縣委組織部 和縣人社局 和縣民政局

　　2017年4月12日