根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘護(hù)理學(xué)員20名，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件普通高、中等院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)身心健康，有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　(六)口齒伶俐，語(yǔ)言文明，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能勝任夜班工作;

　　(七)學(xué)歷為高中起點(diǎn)全日制大專及以上;

　　(八)專業(yè)：護(hù)理學(xué);

　　(九)年齡30周歲及以下(1987年1月1日以后出生);

　　(十)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年12月31日前取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，否則視為自動(dòng)退出;

　　(十一)男護(hù)士、有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷或取得�？谱o(hù)士證書(shū)(國(guó)家級(jí)或省級(jí)證書(shū))者優(yōu)先，且年齡可放寬到35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

　　四、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日-2017年4月28日。

　　(二)報(bào)名材料：報(bào)名人員本人持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)的原件、復(fù)印件及在學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(已付費(fèi)生成教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、近期免冠一寸照片2張、填寫(xiě)《錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院學(xué)員報(bào)名表》1份。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人事處326房間。

　　(四)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將削減招聘計(jì)劃。

　　五、錄取辦法

　　采取理論考試、實(shí)際技能考試及面試相結(jié)合的辦法，三項(xiàng)考試滿

　　分各為100分，最后按照4:3:3的權(quán)重比例計(jì)入總分。按照總分從高分到低分的順序確定人選，經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)后予以錄用。

　　六、后續(xù)管理

　　(一)學(xué)員錄用后，由護(hù)理部進(jìn)行日常管理，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作情況，經(jīng)過(guò)醫(yī)院合同制人員招聘考試，擇優(yōu)錄用為合同制人員，由人事處提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。連續(xù)兩次不能通過(guò)醫(yī)院合同制招聘考試，則視為自動(dòng)退出。原則上護(hù)理學(xué)員期限不超過(guò)二年。

　　(二)學(xué)員在院工作期間，考勤管理同在崗人員一致，年病、事假累計(jì)不得超過(guò)1個(gè)月。

　　七、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處對(duì)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　招聘學(xué)員報(bào)名表

　　錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院

　　二〇一七年四月二十四日