因工作需要，2017年杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))部分事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有7家事業(yè)單位推出11個崗位，計劃招聘15 名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業(yè)生不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;
8、年齡要求以各招聘崗位的要求為準，35周歲及以下應為1982年1月1日以后出生，其他年齡計算以此類推。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2017年5月2日。
三、報名程序與方法
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。
1、注冊報名
時間：2017年5月9日(周二)9時—5月14日(周日)17時。
登錄“浙江人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://qssy.zjks.gov.cn”，點擊“2017年杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘專題”進入報名系統(tǒng)。報名人員注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間招聘單位不作資格初審，報名人員可更改報考職位。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審
時間：5月15日(周一)9時—5月19日(周五)17時。
招聘單位對報名人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員應說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報名人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：5月22日(周一)9時—5月24日(周三)17時。
報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過資格初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1日內完成，初審的截止時間為5月25日(周四)17時。
通過資格初審人數(shù)與招考計劃的比例一般不低于3∶1。低于3∶1的，予以核減或取消。職位被取消的，允許報名人員改報其他職位。
5、下載并打印準考證
時間：6月5日(周一)9時—6月9日(周五)24時。
報名人員登錄報名系統(tǒng)，下載打印準考證。
6、注意事項：①杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市(含在杭高校的2017年應屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2017年應屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推);②報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致;③崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;④報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點后一位)。
(一)筆試
筆試科目包括《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩門(每科目滿分均為100分)。
筆試時間和科目：
2017年6月10日
上午9:00—11:30《綜合應用能力》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》
《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等�？颇糠譃锳類與B類，為全主觀題或客觀題與主觀題相結合。A類為綜合管理類，主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位及人文社科類專業(yè)技術崗位;B類為自然科學專技類，主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位(具體崗位對應科目詳見招聘計劃)。
《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查報考者的基本素質，對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力，為客觀性試題，包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
筆試結束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。面試入圍人員名單將在“杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.heda.gov.cn)”“東部人才港(http://www.hedarc.gov.cn/)”上公布。
(二)資格復審
面試前進行資格復審。資格復審由開發(fā)區(qū)人社局組織，資格復審合格者，參加面試，資格復審時間、地點另行通知。
2017年普通高校應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、學位證書;如尚未取得的，需提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本等相關證件(證明)原件及復印件;因學校原因或者單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
其他人員應提供本人有效期內身份證、戶口簿(戶籍證明)、國家承認的學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、榮譽證書等相關證書、勞動(聘用)合同和養(yǎng)老保險繳費憑證原件及復印件(浙江省參保人員需開具《浙江省社會保險歷年參保證明(按單位)》，其他人員詳詢當?shù)厣绫２块T，繳費憑證需當?shù)厣绫２块T蓋章);留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
報名人員除需提供以上相應材料外，還要提供詳細的個人簡歷(包括工作實績情況)1份、正面免冠一寸照片1張。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中按從高分到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
(三)面試
面試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。
筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)”、“東部人才港”予以公布。
五、體檢和考察
面試結束后，從面試合格人員中，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。
總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2
按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢標準及項目參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進入考察。放棄體檢或體檢、考察不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
考察工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)”、“東部人才港”公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(須在2017年7月30日前取得學歷、學位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：詳見招聘計劃表
1.《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表》.xls
2.全科普通高等學校本科專業(yè)目錄
3.普通高等學校本科專業(yè)目錄
4.研究生專業(yè)目錄