四平市是國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，被評為中國最具投資潛力中小城市20強、2012中國金融生態(tài)城市、全國首批成長型創(chuàng)業(yè)之城。位于遼、吉、內蒙三省區(qū)交界處，是吉林、黑龍江及內蒙東部地區(qū)通向沿�？诎逗铜h(huán)渤海經濟圈最近的城市和必經之路。
當前，四平市正處于加快轉變、加快趕超、加快隆起的關鍵時期，市委、市政府大力實施人才強市戰(zhàn)略，啟動實施了高層次人才引進計劃、科技領軍人才支撐計劃等10項人才重點工程，發(fā)布全市換熱器、新能源、專用汽車、醫(yī)藥化工、電子信息、農產品加工等主導優(yōu)勢和特色新興產業(yè)多個需求崗位，面向國內外引進各類急需緊缺高層次人才，為四平實現“一核三帶”富民優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。
根據《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）精神，四平市政府決定對“四個中心”（市國際商務中心，隸屬于市經濟技術合作局；市政府投資項目服務中心，隸屬于市發(fā)改委；市中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務中心，隸屬于市科技局；市金融服務中心，隸屬于市政府金融辦）實行新體制新機制的管理模式，提出“雙掛”政策，編制、職級“掛”在事業(yè)單位的同時，相關專業(yè)人才可以“掛”在企業(yè)，幫助指導企業(yè)進行科技研發(fā)、項目建設�，F面向全國采取分期、分批的方式，引進、培養(yǎng)高層次人才，使“四個中心”成為吸納各類優(yōu)秀人才的“蓄水池”�，F將“四個中心”招聘的有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次四平市“四個中心”共招聘工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件。
二、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀律、品行端正。
4．身體健康。
5.年齡一般在18周歲及以上，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
（二）崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等其他條件（詳見附件）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2013年畢業(yè)生。
4．現役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。采取網上報名的方式，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦、智聯招聘專業(yè)團隊共同受理。
（二）報名時間。報名時間為2013年12月3日至12月31日。
（三）報名要求
1.報名者郵件發(fā)送簡歷電子文檔到shuang.ning@zhaopin.com.cn。（郵件主題注明“應聘XX單位XX崗位—姓名）。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3.報考人員在面試前資格復查時必須攜帶相關證件原件及復印件。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查。
由四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦、智聯招聘專業(yè)團隊依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由智聯招聘通過電話或電子郵件等方式通知應聘人員。
四、招聘考試
按照有關規(guī)定，本次招聘考試只進行面試。
（一）電話面試。由智聯招聘專業(yè)團隊對通過資格審查的候選人進行電話面試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合實戰(zhàn)等相關能力。將于12月10日后陸續(xù)對資格審查合格者進行電話面試。面試后大體按招聘計劃1：3比例確定現場面試人選。
（二）現場面試。組成面試評委組，主要對應聘人員實際工作能力、人崗相適程度、思考能力和邏輯分析能力等綜合素質進行測評，采取百分制打分，同時對是否同意聘用提出初步意見，為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會保障局、四平市人才辦對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷和學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結果通過四平人才工作網(www.sprcgz.com)公布或電話通知參加面試的應聘人員。
五、體檢與考察
對擬聘用初步人選，由市公安局對其進行違法情況調查；由市人力資源和社會保障局對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行實地或函調考察。調查、考察不合格的，取消擬聘人選資格；合格的，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
六、公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(www.sprcgz.com)公示，公示期為7天。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
八、政策待遇。
1、對引進人才簽署聘用合同，享受相應職級待遇。
2、在依據相關規(guī)定正常核定工資的基礎上，再給予一定數額的補貼，節(jié)假日加班給予相應補助。工作滿一年后，業(yè)績突出的，給予一定住房補貼。
3、到企業(yè)掛職的，比照相關政策，可再享受企業(yè)給予的相應待遇。
4、對于綜合素質優(yōu)秀、業(yè)績突出的，符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到政府經濟部門科級崗位工作；特別優(yōu)秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副縣（處）級領導職務。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（www.jlzkb.com）、吉林人才網（www.jlrc.com.cn）、智聯招聘網（www.zhaopin.com）、四平市人民政府網站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作網(www.sprcgz.com)為本次公告的發(fā)布網站。
四平人才工作網(www.sprcgz.com)為本次招聘工作網站，請考生及時關注相關信息。
報名咨詢電話:
樊學玲010-89508258-63008、寧霜0574-82833436
李雅靜010-89508258-63126、丁麗妃0574-83008259
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：
0434—3648556(四平市人才辦)
0434—3266398(四平市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：《2013年四平市“四個中心“公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（2號公告）》
中共四平市委組織部
四平市人力資源和社會保障局
四平市人才工作領導小組辦公室
2013年12月3日
2013年四平市“四個中心“公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（2號公告）.rar
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