為滿足我縣各項事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員126名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致”的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘方式及對象
采取筆試、筆試加崗位能力測試相結(jié)合的方式進行，面向社會公開招聘符合招聘條件未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生。
三、計劃招聘人數(shù)
具體招聘崗位、名額和條件詳見《2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》，見附表，專業(yè)設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
四、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。
(四)年齡在35周歲以下(即：1982年6月12日以后出生)
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(六)有下列情形之一者不得報名：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;在職人員無單位同意報考證明的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
(七)定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：
1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。
4.大學(xué)生村官的定向招聘事宜，依組織部門公告為準(zhǔn)。
機關(guān)單位、事業(yè)單位在編在崗人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
五、招聘步驟及程序
(一)報名時間、地點和有關(guān)注意事項
1.報名時間：2017年6月12日至14日
上午 8:30-12:00
下午14:00-17:30
逾期不再進行報名。
2.報名地點：寧蒗縣燈光球場
3.報名有關(guān)注意事項
(1)考生須持有畢業(yè)證書原件、本人有效期內(nèi)身份證原件或?qū)庉蹩h公安機關(guān)轄區(qū)派出所出具的戶籍證明原件和近期一寸免冠照片3張，區(qū)(縣)級及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明或單位同意報考證明。。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名，往屆畢業(yè)生報名時必須提供相關(guān)證件原件。(應(yīng)屆生報名時不需要提交未就業(yè)證明)。
(3)報考“三個項目”人員崗位，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》報名。(請在云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告中下載)。
不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名。
(4)需進行資格復(fù)審的應(yīng)屆畢業(yè)生7月7日前持相關(guān)證書原件到指定地點進行資格審核(報考衛(wèi)計系統(tǒng)崗位的考生到縣衛(wèi)計局辦公室進行資格復(fù)核，報考教育系統(tǒng)的考生到縣教育局人事科進行資格審核，報考其他崗位的考生到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股進行資格審核)，未在指定日期內(nèi)進行資格審核的考生，取消其報名考試資格，并不予退還報名費。
4.每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1：3才能開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)�？忌荒苓x擇報考一個崗位，個別緊缺急需招聘崗位，由用人單位主管部門申請，經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核，上報寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進入后續(xù)的招聘程序。
(二)收費
根據(jù)省物價局和省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生繳納筆試費100元/人;面試費50元/人(僅進入面試人員繳納)。
(三)資格審查
用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查，審查合格的考生由用人單位主管部門資格復(fù)審點復(fù)審后核發(fā)《同意報考通知單》。
(四)筆試和崗位能力測試
1.考試內(nèi)容：
(1)筆試：采用閉卷方式進行。筆試采取閉卷的方式進行，以公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗考試為主，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘�？忌殧y帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加筆試。
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗]
(2)筆試時間：2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。
(3)考試地點：筆試地點詳見準(zhǔn)考證(考生憑收費收據(jù)及身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。(注：教育、衛(wèi)計系統(tǒng)崗位能力測試由用人單位組織實施)
(4)通過筆試直接進入體檢考核的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若綜合成績再出現(xiàn)并列，則在綜合成績并列人員中再增加一場崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。
(5)報考高中教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進行崗位能力測試的崗位，按報名人數(shù)不低于1：2的比例進行崗位能力測試，個別緊缺急需招聘崗位，由用人單位主管部門申請，經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例進行崗位能力測試。
(6)要求崗位能力測試的崗位，按綜合成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。
(7)以下人員可以申請查分：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑。
2.崗位能力測試
(1)崗位能力測試：總分為100分。崗位能力測試由用人單位主管部門制定實施方案，報縣人力資源和社會保障局審核，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，縣人力資源和社會保障局批復(fù)后組織實施。人力資源和社會保障部門、紀(jì)律檢查機關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo).具體測試方式由主管部門另行通知。
(2)崗位能力測試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序，按招聘計劃1:2的比例確定測試對象。崗位能力測試人數(shù)未達1:2的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按不足比例進行測試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入測試。個別緊缺急需和招聘15人以上的崗位(不含15人)，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不低于1.5：1的比例進行崗位能力測試，崗位能力測試成績60分以上方可進入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況，在綜合成績并列者中按筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列、筆試成績也并列，則在成績并列人員中再增加一場崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。
(3)崗位能力測試時間及地點由主管部門另行通知。
(4)進入崗位能力測試人員自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額測試的，可正常測試。等額進入測試人員的綜合成績60分(含60分)以上方可進入體檢考核。
注：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(八)體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由招聘單位和縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(九)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進行考察考核。
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行一次性遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(十)公示
縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和寧蒗視窗上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補，公示期滿后不再進行遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2017年9月30日前完成。
七、紀(jì)律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。
2.不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3.違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
5.無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。
八、其他事項
1.根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2.全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.未盡事宜，按《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。“招聘計劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會保障局、各招聘單位負責(zé)解釋。
咨詢電話：寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀(jì)工委0888-5527058
附表：2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局
2017年5月28日